Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier (H/F)

Vous avez le goût du challenge, un très bon sens du relationnel et l’envie de réussir dans l’immobilier ? Alors rejoignez l’une de nos 90 agences Square Habitat Bretagne. DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONSPour accompagner notre développement, nous recrutons à l’agence de RENNES : un(e) Conseiller immobilier Transaction Vous rejoignez une équipe ambitieuse et conviviale avec pour mission de commercialiser les offres de services immobiliers :Vous êtes identifié(e) comme l’expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous êtes présent sur le terrain pour prospecterVous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreursVous réalisez des estimations de biens pour vos clients vendeursVous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotionsVous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financementVous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat jusqu’à la signature de l'acte chez le notaireVous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations, animations locales…) et favorisez les synergies avec les agences bancaires du Crédit AgricolePour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie mais vous n’êtes jamais seul(e). Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe, nos services support ainsi que votre manager.   La rémunération : Chez Square Habitat Bretagne, la rémunération est construite pour sécuriser votre démarrage et accompagner votre progression. Dès votre intégration, vous êtes recruté(e) au sein d’une filière adaptée à votre expérience et à votre niveau de production. La première année, nous vous garantissons un salaire minimum de 2 000 € bruts par mois, sans avance sur commissions. Cela vous permet de lancer votre activité sans pression. À partir de la deuxième année, le salaire minimum sera de 1800 € bruts par mois et passe en avance sur commissions.Mais aussi :  - Une rémunération sur 13 mois - Des commissions non plafonnées - Des primes trimestrielles et annuelles - Des challenges commerciaux - Des frais de déplacement indemnisés à hauteur de 200€ par mois minimum Ordinateur, téléphoneCSEIntéressement et participationAccord congés payés - 25 jours CP+2 jours CP offerts (journée de solidarité et Noël)Avantages liés à l’ancienneté (congés+primes)