Conseiller de prévention (H/F)

Quelles seront vos missions ?

Vous contribuez à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant le responsable du service vie au travail, et le cas échéant les services dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la Ville d'Asnières-sur-Seine.

Principales activités :

• Identification et évaluation des risques professionnels
• Contribution à la rédaction et actualisation du document unique et du plan de d'action
• Observation et analyse des conditions de travail, pratiques professionnelle et évènements accidentels
• Construction de tableaux de bord relatifs à l'accidentologie, l'absentéisme
• Développement de dispositifs de prévention et propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail
• Participation à l'élaboration de procédures et outils relatifs à la santé, sécurité au travail
• Observation du respect des dispositifs de prévention, notamment à la bonne tenue des documents règlementaires
• Suivi de la mise en œuvre des préconisations et de la règlementation en vigueur et vérification de la prise en compte
• Alerte la DRH en cas de non-respect des dispositifs de prévention ou d'exposition à un danger grave
• Développement des connaissances des agents et services des questions de santé et sécurité et des techniques propres à y répondre
• Conception et animation des réunions d'information, des actions de sensibilisation ou de formation
• Actualisation des connaissances, veille règlementaire et technique
• Participation à la gestion du marché EPI et vêtement de travail
• Rédaction et transmission de rapports et synthèses
• Collaboration avec la médecine préventive
• Assistance avec voix consultative aux réunions du CST ou de la FS

Profil

Vous reconnaissez vous ?

• Diplômé(e) universitaire HSE, Ergonomie et/ou Prévention au travail obligatoire
• De formation SST et/ou Formation PRAP
• Connaissance de la règlementation relative aux règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Sens de la communication
• Rigueur et méthodologie, autonomie et force de proposition
• Capacités à travailler en équipe et de manière transversale
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à mener des projets

Contraintes particulières :

• Travail partagé entre bureau et terrain
• Déplacements dans tous les sites de la Ville où le personnel est appelé à travailler
• Horaires de travail irréguliers pour avoir la possibilité d'œuvrer dans toutes les situations de travail