Conseiller développement commercial (H/F)

RESPONSABILITÉS :

1. Former et professionnaliser les entreprises artisanales Vous concevez et animez des actions de formation destinées aux artisans afin de renforcer leurs compétences commerciales et entrepreneuriales.
2. Développer l'offre de services de la CMA Vous contribuez activement à la promotion des dispositifs, labels, titres et prestations proposés par la CMA auprès des entreprises artisanales.
3. Accompagner le développement commercial des entreprises artisanales Vous intervenez directement auprès des dirigeants pour les aider à développer leur activité et renforcer leur performance commerciale.
4. Conseiller les entreprises sur leur gestion et leur développement économique Vous accompagnez les artisans dans la structuration et le pilotage de leur entreprise afin de sécuriser leurs projets et favoriser leur croissance.

PROFIL RECHERCHÉ :

Et si c'était vous ? Titulaire d'un Bac+3 à Bac +5 en commerce, gestion des entreprise, économie ou entreprenariat, vous avez une première expérience réussie dans l'accompagnement d'entreprises (idéalement au sein d'un réseau consulaire CMA, CCI). Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'artisanat. Vos atouts pour réussir sur ce poste :

• Aisance relationnelle : fortes capacités d'écoute et de négociation pour dialoguer avec les Artisans, les élus et partenaires institutionnels.
• Esprit d'équipe, attitude positive
• Capacité à respecter les délais, produire les bilans et reporting demandés
• Fortes qualités d'écoute et d'analyse
• Aptitude à organiser et animer des formations
• Maitrise des techniques commerciales
• Très bonne synthèse écrite et orale
• Bonne maîtrise du Pack Office, appétence pour les applications numériques.

Ce que nous proposons :

• Rémunération sur 13 mois
• CDD de 12 mois renouvelable
• 27 jours de congés (ouvrés)
• 15 jours de RTT
• Mise à disposition d'un ordinateur portable
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
• Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur
• Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur