Conseiller en insertion profesionnelle (H/F)

Descriptif de l'entreprise :

Education et Formation est une association pilote dans le cadre du développement de la formation de base, de la lutte contre l'illettrisme et l'exclusion depuis 1972. Structure régionale expérimentée et innovante dans la formation professionnelle et l'insertion des publics de niveau 1 à 3, l'association est engagée dans le développement local, économique, social et culturel.

Descriptif du poste :

L'association Education et Formation recrute en CDD usage, pour une durée de 6 mois, un.e Conseiller.ère en insertion professionnelle exerçant ses missions principalement sur le site de PETIT QUEVILLY dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées.

Prise de poste dès que possible.

Lieu de travail : Petit Quevilly

Dans le cadre de vos fonctions, vous accompagnez des demandeurs d'emploi adultes dans leur parcours d'insertion : Accompagnement individuel : - Réaliser un diagnostic des besoins, compétences et projets professionnels - Accompagner l'élaboration et la validation du projet professionnel - Construire des parcours d'insertion adaptés Orientation et insertion : - Intervenir sur les thématiques : orientation, techniques de recherche d'emploi (TRE), développement personnel - Favoriser l'accès à l'emploi ou à la formation qualifiante Animation collective : - Concevoir et animer des ateliers collectifs (TRE, projet professionnel.) Suivi et coordination - Assurer le suivi des bénéficiaires tout au long du parcours - Travailler en lien avec les partenaires (entreprises, organismes de formation, prescripteurs) - Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi administratif

Avantages :

Chèque repas

CSE

Mutuelle

Profil recherché :

Formation ou expérience significative dans l'insertion professionnelle, la formation ou l'accompagnement - Capacité à réaliser des diagnostics et à individualiser les parcours - Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des bureaux outilstiques - Sens de l'écoute, bienveillance et posture d'accompagnement - Capacité à travailler en réseau et en partenariat - Rigueur administrative - Aisance numérique - Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe