Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant que Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, vos missions seront les suivantes : L'accompagnement individuel

• Accueil, écoute, information, évaluation, orientation ;
• Analyse du parcours professionnel de la personne ;
• Définition et construction du projet professionnel, recherche de formation et/ou d'emploi ;
• Accompagnement à la définition d'une stratégie d'accès à l'emploi et/ou de formation ;
• Evaluation du projet : confrontation sur le terrain, afin de vérifier sa cohérence, et son adéquation avec le marché du travail ;
• Orientation de la personne sur les dispositifs adaptés à ses besoins, sur les partenaires de l'insertion professionnelle (entreprises, entreprises d'insertion, Pôle Emploi pour ses différentes mesures) ;
• Dynamisation de la personne et travail sur son autonomie ;
• Travailler sur les techniques de recherche emploi à savoir CV, lettre de motivation, l'entretien de sélection et la simulation d'entretiens de recrutement ;
• Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de l'établissement et les partenaires extérieurs ;
• Soutien et accompagnement dans la prise de poste et/ou formation. La fonction « support »
• Conseil, information sur le droit du travail ;
• Conception, réalisation et animation d'ateliers collectifs ;
• Maintien, développement d'un réseau partenarial afin d'élargir les pistes de l'insertion professionnelle ;
• Prospection téléphonique auprès des entreprises ;
• Production des données statistiques mensuelles et annuelles ;
• Gestion du dossier de la personne, le compte rendu d'entretiens et le respect des procédures administratives.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller en Insertion Professionnel (AFPA / Etsup / Next Formation / etc.) ;
• Vous avez une appétence pour le travail social et disposez d'une expérience dans l'accompagnement de publics en recherche d'emploi rencontrant des difficultés d'ordre social (problèmes périphériques à leur insertion professionnelle). Rémunération
• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages
• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ;
• Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.