Consultant en recrutement - Business developer (F/H)

Ton rôle : Consultant(e) en Recrutement

Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, tu joueras un rôle clé en créant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concrètement, tu :

• Développes, animes et consolides un réseau de client-e-s partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises. Tu construis des relations durables, portées par une qualité d'accompagnement constante et une réelle valeur apportée à chaque collaboration.

• Collabores avec tes interlocuteurs pour clarifier leurs besoins, définir les profils recherchés et bâtir les approches les plus pertinentes pour attirer les candidat-e-s adéquat-e-s.

• Rédiges des annonces ciblées et percutantes, déploies une stratégie de recherche précise et identifies les profils les plus adaptés au marché et aux attentes exprimées.

• Conduis les entretiens, évalues les compétences et accompagnes les candidat-e-s à chaque étape de leur parcours.

• Présentes les profils aux entreprises, les conseilles dans leurs décisions et renforces la relation en te positionnant comme un partenaire engagé, réactif et orienté solutions.

• Assures une continuité d'accompagnement claire, humaine et rigoureuse tout au long du processus. Tu travailles dans la durée, afin de fidéliser ton réseau et d'ancrer ton développement commercial dans une dynamique pérenne.

Issu-e d'une formation supérieure, tu as envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de notre équipe spécialisée (Public & Intérêt général). Tu fais preuve de curiosité, de créativité, tu as un bon relationnel et un sens commercial développé ?

Pour que tu puisses donner le meilleur de toi-même et grandir avec nous, tu trouveras chez Michael Page :

• Une culture du bien-être (Charte télétravail, EGYM Wellpass, initiatives internes.)

• Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA...

• Une culture forte de la reconnaissance et du travail en équipe

• Des parcours d'évolution variés, avec ou sans management

• Des opportunités de développer des compétences clés et transverses

• Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles

• Un environnement inclusif et handi-accueillant où chacun peut contribuer pleinement (Si tu as besoin d'un aménagement pour ton entretien, dis-le-nous).

Pionnier sur les sujets de diversité et d'inclusion, nous nous engageons pour un respect strict de l'égalité des chances dans le traitement des candidatures.

Donnes toi l'opportunité de développer tes talents et rejoins Michael Page !