Consultant en recrutement - Conseil & Développement Commercial (H/F)

Leader du recrutement spécialisé, Michael Page accompagne chaque année des milliers d'entreprises et de candidats dans leurs projets de recrutement et d'évolution professionnelle. Présent à l'international, le Groupe s'appuie sur une expertise reconnue, une culture de la performance et des valeurs fortes d'exigence, d'engagement et d'intégrité. Au sein de notre bureau de Lille, 25 consultants spécialisés collaborent quotidiennement pour accompagner les entreprises des Hauts-de-France dans leurs enjeux de recrutement (Recrutement Spécialisé & Intérim, Conseil & la Chasse de Tête, ainsi que le Management de Transition) Au sein de notre solution Conseil & Chasse de tête dans la division Commerce & Marketing du bureau de Lille, vos principales missions seront :

Développer, fidéliser et accompagner un portefeuille d'entreprises partenaires. Identifier de nouvelles opportunités de développement et accroître votre présence auprès des acteurs de votre secteur. Conseiller vos clients dans la définition de leurs besoins en recrutement Piloter l'ensemble des missions, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du candidat. Déployer les stratégies de recherche les plus adaptées afin d'identifier, approcher et attirer les meilleurs talents de votre marché. Mener les entretiens de sélection, évaluer les compétences des candidats et garantir l'adéquation entre les attentes des entreprises et les aspirations des talents. Accompagner les candidats et les clients à chaque étape du processus de recrutement. Assurer un suivi régulier de vos missions et garantir un niveau de service élevé auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs. Développer votre expertise afin d'apporter une véritable valeur ajoutée à vos clients et candidats. Réaliser une veille du marché et identifier de nouvelles opportunités de développement.

• Une culture du bien-être (Charte télétravail, EGYM Wellpass, initiatives internesDes outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA...
• Une culture forte de la reconnaissance et du travail en équipe
• Des parcours d'évolution variés, avec ou sans management
• Des opportunités de développer des compétences clés et transverses
• Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles
• Un environnement inclusif et handi-accueillant où chacun peut contribuer pleinement (Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, dites-le-nous)