Consultant en Stratégie Sociale (H/F)

À propos de l'entreprise

Le groupe ARTHUR HUNT intervient dans le secteur du conseil Ressources Humaines et s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale. Le Groupe comprend 180 collaborateurs, plus de 450 clients actifs et est présent en France et à l'international.

À propos du poste

Rattaché.e au Pôle Accompagnement et Stratégie Sociale, vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en place et l'optimisation de leurs transformations organisationnelles et politiques sociales. Vous contribuerez à l'analyse, la structuration et l'amélioration des stratégies sociales.

Vos principales missions :

• Participer à l'élaboration et à la mise en conformité de documents juridiques clés tels que la rédaction des accords GEPP, RCC, Livre I, Livre II et Livre IV, en tenant compte des enjeux sociaux et organisationnels.
• Assister les entreprises dans la structuration de leurs discussions avec les instances représentatives du personnel (CSE) et les accompagner tout au long du processus de négociation sociale.
• Contribuer à la mise en place des stratégies de communication interne et externe adaptées aux périodes de transformation pour assurer la transparence et l'adhésion des parties prenantes.
• Assurer une veille active sur les évolutions du droit social et conseiller les clients sur leurs impacts en matière de politiques RH et d'organisation du travail.
• Accompagner les DRH, managers et directions générales dans la mise en œuvre de projets de transformation sociale, en veillant au respect du cadre juridique et à l'optimisation des pratiques RH.

Profil recherché

Formation : Bac+5 école de commerce, ingénieur , master RH, droit social ou gestion.

Expérience idéale : Une première expérience en tant que chargé de relations sociales ou juriste relations sociales, ou dans le conseil en stratégies sociales, conseil en stratégies ou conseil en ressources humaines.

Compétences clés :

• Bonne maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint)
• Capacité d'analyse et aisance avec les chiffres
• Compréhension des documents juridiques et des cadres réglementaires
• Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)
• Excellentes capacités de communication et esprit de synthèse
• Polyvalence et rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique avec une vision 360° des enjeux économiques et RH
• Une montée en compétences rapide sur des sujets complexes et transverses
• Un environnement stimulant au cœur des stratégies de transformation des entreprises
• Une équipe dynamique et bienveillante

Envoyez-nous votre CV et échangeons rapidement !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Langue:

• Anglais (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (75116 Paris)