Contrôleur de Gestion / Gestionnaire de contrats (H/F)

Le/la contrôleur de gestion / gestionnaire de contrats est sous l’autorité opérationnelle du Directeur(trice) Administratif et Financier.

Il/Elle est en lien direct en interne avec tous les membres appartement à l'entreprise et au Groupe puis en externe avec les clients.

Centraliser, classer et maintenir à jour l’ensemble des contrats (clients, fournisseurs, partenaires) ;

Suivre les échéances contractuelles (reconductions, renouvellements, résiliations) ;

Alerter les services concernés sur les échéances et les points de vigilance identifiés ;

Sécuriser les pratiques contractuelles et contribuer à la fiabilité des engagements de l’entreprise ;

Réaliser une veille juridique ciblée en droit des contrats (publics et/ou privés) ;

Analyser les impacts réglementaires et alerter la Direction et les services concernés ;

Participer à la mise à jour des clauses types et des modèles contractuels ;

Identifier les contrats comportant des clauses de révision de prix ;

Assurer la traçabilité des calculs et des communications associées ;

Suivre les indices de référence (INSEE, indices sectoriels, formules contractuelles) ;

Transmettre les éléments nécessaires à l’application des révisions (notamment au service commercial) ;

Mettre à jour les bases de données, les outils de facturation et les grilles tarifaires ;

Tenir des tableaux de suivi contractuel et financier ;

Produire des reportings périodiques (échéances, révisions, risques et litiges potentiels) ;

Réaliser les clôtures mensuelles en lien avec les opérationnels ;

Produire les éléments de suivi financier et d’analyse ;

Participer aux audits internes et externes liés aux contrats ;

Contribuer à l’amélioration des outils et des processus de gestion contractuelle ;

Être force de proposition pour optimiser la gestion et la sécurisation des contrats.

Expérience d'au minimum 2 ans dans la gestion contractuelle, administrative ou financière ;

Connaissance du droit des contrats (publics et/ou privés) et des obligations juridiques associées ;

Capacité d’analyse et de compréhension des enjeux contractuels et financiers ;

Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des données ;

Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités et les échéances contractuelles ;

Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents interlocuteurs (juridique, finance, commerce, opérationnels) ;

Esprit d’équipe et sens de la communication ;

Capacité à être force de proposition dans l’amélioration des processus et des outils de gestion contractuelle ;

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, tableaux de suivi, bases de données, outils de gestion) ;

Aptitude à piloter plusieurs sujets simultanément et à respecter des délais contraints ;

Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.