Contrôleur de gestion (H/F)

Résumé du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet de conseil de premier plan reconnu pour son excellence et son expertise auprès d'une clientèle exigeante ? Notre client recherche un Contrôleur de Gestion H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois afin d'accompagner le pilotage de son activité et la performance de ses équipes de consultants. Très beaux locaux, environnement stimulant et nombreux avantages au rendez-vous.

• Rémunération entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel

Missions

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous participez activement au pilotage de la performance économique de l'activité.

Contrôle de gestion opérationnel

• Suivre et analyser les feuilles de temps des consultants
• Contrôler les taux d'occupation et d'intercontrat
• Analyser l'allocation des ressources et identifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
• Produire des indicateurs de performance par équipe et activité

Reporting et analyses financières

• Élaborer les reportings mensuels à destination de la direction
• Analyser le chiffre d'affaires, les marges et la rentabilité des missions
• Suivre les KPI clés : taux d'occupation, TJM, backlog commercial, marge brute, productivité, etc.
• Réaliser des analyses ad hoc pour accompagner les prises de décision

Budget et clôtures

• Participer à la construction des budgets et reforecasts
• Analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel
• Contribuer aux clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité
• Assurer le suivi du chiffre d'affaires à l'avancement et des provisions

Amélioration continue

• Fiabiliser et automatiser les reportings via Excel et Power BI
• Participer à l'optimisation des processus de pilotage
• Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de gestion

Profil recherché

• Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent (Bac+5)
• Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, audit ou environnement de conseil
• Excellente maîtrise d'Excel (TCD, RechercheX, Power Query)
• Connaissance de Power BI ou d'un outil de Business Intelligence
• Solides capacités d'analyse et aisance avec les données
• Bon relationnel et posture de business partner
• Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés et à challenger les opérationnels