Contrôleur de gestion IT (F/H)

1. Pilotage de la Performance Financière (Run & Build)

• Clôtures mensuelles : Assurer la fiabilité des arrêtés comptables

• Cycles budgétaires : Piloter l'élaboration du budget annuel et des re-prévisions (Forecasts)

• Suivi OPEX : Suivre les dépenses de fonctionnement (Maintenance, Cloud, Licences, Sécurité).

• Suivi CAPEX : Piloter les dépenses d'investissement, le suivi des immobilisations et l'activation des production immobilisée.

2. Analyse de la Valeur et Optimisation des Coûts

• Audit de facturation : Analyser en profondeur les factures (notamment Cloud/Saas et prestations externes) pour identifier les écarts, les doublons ou les sous-optimisations.

• Plan d'efficience : Proposer et chiffrer des pistes d'économies (rationalisation de la maintenance, du parc applicatif, challenger les contrats, etc).

• Analyse d'écarts : Expliquer les variations entre le réel et le budget et préconiser des actions correctrices.

3. Pilotage de l'Activité et KPI

• Tableaux de bord : Concevoir et animer des indicateurs de performance (KPI) pertinents :

• Reporting : Produire des synthèses claires pour la Direction, la Direction Financière, la DSO et les métiers afin d'éclairer la prise de décision.

4. Projets Transverses : Contribuer à l'amélioration des outils de gestion et des processus de refacturation interne.

Formation : Bac+5 (École de Commerce, Master CCA ou Contrôle de Gestion)

Expérience : 5 minimum en contrôle de gestion, idéalement avec une spécialisation IT ou au sein d'une DSI d'envergure

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d'Excel et des outils de BI (SAP, Board serait un atout majeur)

Solides connaissances en comptabilité (mécanismes de Capex/Opex)

Compréhension des enjeux IT (Cloud, Agilité, contrats de sous-traitance)

Soft Skills : Posture Business Partner : Capacité à challenger des profils techniques avec diplomatie

Esprit critique : dénicher les économies là où elles sont cachées

Rigueur et autonomie : Capacité à structurer une activité de A à Z

Les "Plus":

1 L'envergure de l'entreprise : Un terrain de jeu technologique et data massif.

2 La dimension stratégique : Ce n'est pas un poste d'exécution, mais de recommandation (recherche d'économies).

3 L'aspect "Outils & Méthodes" : La possibilité pour le candidat de participer à la structuration du service.