Contrôleur de Gestion sociale (F/H)

Mission générale Vous appréciez les Ressources humaines, mais aussi la Finance ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recherchons notre futur(e) Contrôleur(se) de gestion sociale Poste en CDI basé à Créteil (94) Rémunération proposée : 45 à 50K€ fixe +10% variable Détails de l'offre Elior recherche son (sa) futur(e) Contrôleur(se) de gestion sociale Au sein de l'équipe CDGS, vos missions sont les suivantes: Production et analyse des données socialesConcevoir, produire et analyser les tableaux de bord sociaux à destination de la Direction Générale, des RH et des opérationnels. - Piloter et faire évoluer les outils de reporting afin de garantir la qualité et la pertinence des indicateurs sociaux.- Réaliser des contrôles de cohérence des données sociales et alerter en cas d'écarts significatifs ; proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration des processus de contrôle. Pilotage des campagnes RH stratégiquesPréparer, sécuriser et suivre la campagne annuelle de révisions salariales en lien étroit avec la Direction RH et le management.- Apporter des analyses critiques et des recommandations pour garantir l'attractivité, l'équité interne et la compétitivité externe de la politique de rémunération. - Accompagner le déroulement des NAO et des campagnes de primes variables en préparant les supports d'aide à la décision et en pilotant les aspects opérationnels jusqu'au versement. - Gestion des obligations sociales et légales - Réaliser les déclarations et reportings légaux : Bilan Social, Rapport de Situation Comparée, Index Égalité H/FPréparer les audits et les contrôles réglementaires éventuels. Protection sociale et avantages sociauxSuivre et piloter les contrats de protection sociale (santé, prévoyance, retraite sup.) en lien avec les assureurs en santé-prévoyance, en partenariat avec notre conseil. - Veiller à l'optimisation des dispositifs tout en garantissant une expérience collaborateur fluide et sécurisée. Appui aux projets RH et transversesRéaliser des simulations et chiffrages liés aux évolutions réglementaires et projets d'entreprise (réorganisation, rapprochement, élection pro, campagne de congésPiloter le déploiement des dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation) pour l'ensemble des filiales concernées. - Réaliser des analyses ad hoc et répondre aux différentes sollicitations pour des études RH spécifiques ou extractions via le système de paie. CDI basé à Créteil (94) Rémunération: 45 à 50K€ (fixe) Avantages :Convention collective SyntecRémunération variable13ème moisRTTSubvention repas Compte Epargne TempsPlan d'épargne PERCOPrime de vacancesPossibilité de télétravail (1j/semaine)Accès prestations CSE