Contrôleur qualité F/H/NB

Êtes-vous prêt à façonner un avenir meilleur ?

Chez Parker, nous jouons un rôle essentiel dans les applications qui façonnent notre monde et les technologies de demain. En tant que contrôleur qualité entrée, rattaché à la Qualité fournisseur, votre mission principale sera d'assurer la conformité des produits réceptionnés aux exigences qualité définies, en réalisant les contrôles à réception et en identifiant les non-conformités.

Une journée type :

• Réaliser les contrôles qualité à réception des produits selon les plans, gammes et spécifications de contrôle
• Effectuer les contrôles documentaire et dimensionnels à l'aide des moyens de mesure adaptés
• Contrôler les dossiers FAI (First Article Inspection) et s'assurer de leur conformité
• Identifier, enregistrer et communiquer aux fournisseurs les non-conformités détectées
• Collaborer avec les différents services afin de répondre aux besoins de contrôle et aux urgences

Ce que nous attendons de vous / Vos responsabilités :

• Lire et comprendre les plans techniques ainsi que les documents qualité associés
• Déterminer et utiliser le moyen de mesure adapté au contrôle demandé
• Rédiger les fiches de non-conformité et informer les fournisseurs
• Être support de la production et des autres services dans les demandes spécifiques de métrologie
• Faire preuve d'organisation, savoir prioriser et être réactif afin de sécuriser rapidement les pièces lors des phases de sécurisation
• Assurer la traçabilité des composants et des contrôles réalisés
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue du site au travers des réunions quotidiennes, chantiers Kaizen, 6S.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'une formation BAC filière qualité et/ou mécanique et/ou vous disposez de 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
• Vous avez des notions en métrologie
• Vous êtes à l'aise avec la lecture et la compréhension de plans techniques
• Vous êtes capable de mettre en œuvre et de respecter les procédures définies

Idéalement, vous aurez également :

• Une connaissance du logiciel SAP
• Des notions d'anglais
• Une maîtrise des moyens de contrôle tels que : colonne de mesure, projecteur de profil et micromètre
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique de présélection.
2. Entretien avec le manager et un représentant RH.
3. Entretien complémentaire avec le N+2, la Responsable RH et réalisation d'un test d'entrée.

Si vous ne vous retrouvez pas dans tous les points, postulez quand même, votre candidature est la bienvenue et sera étudiée

Parker est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect du principe de non-discrimination.