Coordinateur Protection de L'Enfance et CHU (H/F)

Coordonner une équipe de travailleurs sociaux

• Animation des réunions d'équipe
• Gestion des plannings
• Vérification et appui aux écrits des travailleurs sociaux à destination de l'Aide Sociale à l'Enfance, du Juge des Enfants et de la Préfecture
• Assurer le suivi des dossiers des usagers (de leur prise en charge jusqu'à leur sortie du dispositif)
• Calcul et vérification des allocations (assurer le lien avec la comptabilité)
• Veiller à la propreté du logement des usagers en lien avec l'équipe éducative
• Mettre en place des missions de médiation pour améliorer ou renforcer les relations entre les différents travailleurs sociaux, les relations entre les usagers mais aussi les relations entre les usagers et les travailleurs sociaux.
• Accueillir et tutorer des stagiaires, nouveaux professionnels
• Assurer la mise en place d'animations en lien avec l'animateur socio-culturel
• Mise à jour des outils et tableaux de suivi

Assurer la prise en charge des usagers

• Réceptionner les dossiers d'admission, étudier les situations et organiser les admissions.
• Assurer la prise en charge des usagers (Santé, scolarité, insertion professionnelle, régularisation, sortie vers le droit commun.) en lien avec l'équipe éducative.
• Mise en place du projet personnalisé
• Recevoir les usagers pour recadrage si besoin Faire le lien avec la direction
• Faire remonter les éléments variables de paie à la direction pour le traitement des salaires
• Communiquer à la direction les différents dysfonctionnements (techniques, organisationnels
• Informer la direction des différentes anomalies, défaillances de l'équipe éducative.
• Assister aux réunions CoDir

Effectuer une veille juridique

• Prendre connaissance des nouvelles lois relatives à la Protection de l'Enfance
• Prendre connaissance des nouvelles lois relatives aux politiques étrangères
• S'informer des complexités liées aux différentes Préfectures.

Développement de divers projets et du réseau partenarial de l'association

• Mise en place de séjour en lien avec l'animateur
• Développement de partenariats pour l'insertion scolaire et professionnel des usagers
• Développement de partenariats pour l'épanouissement des usagers (loisirs .)
• Recherche de partenaires destinés à améliorer la pratique des outils utilisés quotidiennement (par ex : Excel).

Développement de divers projets et du réseau partenarial de l'association

• Mise en place de séjour en lien avec l'animateur
• Développement de partenariats pour l'insertion scolaire et professionnel des usagers
• Développement de partenariats pour l'épanouissement des usagers (loisirs .)
• Recherche de partenaires destinés à améliorer la pratique des outils utilisés quotidiennement (par ex : Excel).

Faire le lien avec les acteurs extérieurs

• Faire le lien avec l'ASE
• Faire le lien avec le propriétaire de la structure
• Faire le lien avec les agents d'entretien
• Planifier les interventions d'acteurs extérieurs (Désourisation, Cafards, Punaises de lit, bénévoles pour les cours de français, CRIPS, Migration Santé .).

Participation à la vie de la structure

• Mise à jour du règlement de fonctionnement
• Mise en place d'un livret d'accueil
• Mise à jour des procédures internes
• Participation aux groupes de travail pour les fiches actions

Afin de superviser au mieux son équipe et veiller à une prise en charge optimale des usagers, certaines compétences sont requises pour le coordinateur.