Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle (H/F)

Au cœur de notre projet social, vous jouerez un rôle clé dans la dynamisation de l'Espace de Vie Sociale. Véritable pivot de la structure, vous agirez comme le lien essentiel entre les habitants, les partenaires et les membres de l'association pour faire vivre le territoire et renforcer le lien social.

Vos Missions

1. Animation et Coordination de Vie Sociale Piloter l'Espace de Vie Sociale : Assurer la coordination globale et l'animation des activités dans le respect du projet social. Dynamiser le territoire : Concevoir et animer des ateliers, des sorties culturelles et des activités variées adaptés à des publics divers (familles, adolescents, seniors). Accompagner les projets : Soutenir la mise en place de nouvelles initiatives et coordonner les actions concrètes liées au projet social. Encadrer l'engagement : Accompagner, mobiliser et coordonner l'équipe de bénévoles de l'association.

2. Gestion, Pilotage et Développement Assurer le suivi administratif : Prendre en charge la gestion des dossiers, les demandes de subventions et la rédaction des rapports d'activité et des bilans périodiques. Développer les ressources : Élaborer les dossiers de demande de subvention pour garantir la pérennité des actions. Analyser le terrain : Réaliser des diagnostics territoriaux pour identifier les besoins et orienter les futures stratégies de l'association.

3. Communication et Interface Sociale Être l'ambassadeur de la structure : Accueillir et orienter les habitants, les adhérents ainsi que les partenaires institutionnels. Faciliter le lien social : Agir comme interface privilégiée entre les différents acteurs du territoire et les membres de l'association. Valoriser les initiatives : Assurer la communication et la mise en lumière des projets portés par les habitants au sein de la communauté.

Votre Profil Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, alliant aisance relationnelle sur le terrain et rigueur administrative.

Expertise métier : Vous possédez un profil orienté « Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) » ou issu du secteur socio-éducatif.

Compétences clés : Maîtrise de la gestion administrative et de la rédaction de documents officiels. Capacité à animer des groupes et à gérer des publics aux profils variés. Sens de l'écoute, diplomatie et aptitude à la médiation. Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation et forte motivation pour l'engagement social et communautaire.