DCS GROUP - Consultant / Consultante IT (H/F)

Nous recherchons un Expert Infrastructure Virtualisation OpenStack / VMware H/F, dans le cadre d'un projet de migration progressive des environnements VMware vers une plateforme OpenStack. Disposant d'une expérience concrète en conception, déploiement, exploitation et migration d'environnements OpenStack et VMware. Vous interviendrez au sein des équipes Infrastructure, Systèmes, Réseaux et Sécurité, avec pour objectif de mettre en place la plateforme OpenStack, qualifier les scénarios de migration, réaliser un POC sur un périmètre applicatif représentatif et accompagner les premières vagues de migration. Vos missions : Vous serez notamment en charge de :

Analyser l'existant et contribuer à la définition de l'architecture cible. Concevoir et mettre en place une plateforme OpenStack adaptée aux besoins du Groupe. Définir une architecture robuste, sécurisée et exploitable. Intégrer OpenStack aux outils et processus d'exploitation, notamment en matière de supervision et de sauvegarde. Qualifier les scénarios de migration des environnements VMware vers OpenStack. Définir et réaliser un POC de migration applicative sur un périmètre représentatif. Accompagner les équipes dans les premières vagues de migration. Définir et industrialiser les procédures de migration, de validation post-migration et de retour arrière. Documenter les procédures d'administration, d'exploitation, de supervision et de support N2/N3. Assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes. Participer ponctuellement à des opérations HNO.

Environnement technique :

OpenStack VMware Windows Server Red Hat Linux PureStorage

Livrables attendus :

Analyse de l'existant et recommandations d'architecture cible. Dossier d'architecture OpenStack. Dossier d'installation et de configuration de la plateforme. Plateforme OpenStack opérationnelle sur le périmètre défini. Stratégie et plan de tests de migration VMware vers OpenStack. Procédures de migration, de validation post-migration et de retour arrière. Bilan détaillé du POC de migration applicative. Documentation d'administration, d'exploitation, de supervision et de support N2/N3. Supports et sessions de transfert de compétences.

Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience senior en infrastructure et virtualisation, avec une expérience concrète sur des environnements OpenStack et VMware. Vous maîtrisez les problématiques liées à la conception, au déploiement et à l'exploitation d'infrastructures de virtualisation et êtes à l'aise dans les contextes de migration d'environnements VMware vers OpenStack. Vous êtes capable d'intervenir sur des sujets d'architecture, de qualification technique, de POC et d'industrialisation, tout en accompagnant les équipes internes dans la mise en œuvre et l'exploitation de la nouvelle plateforme. Votre capacité à travailler avec des équipes Infrastructure, Systèmes, Réseaux et Sécurité, ainsi qu'à documenter et transmettre vos connaissances, sera essentielle pour réussir cette mission. Environnement de travail :

Au sein des équipes Infrastructure, Systèmes, Réseaux et Sécurité. 2 jours de télétravail par semaine possibles après une période initiale de 2 mois à temps plein sur site. Possibilité d'interventions ponctuelles en HNO.

Pourquoi nous rejoindre :

• Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
• Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
• Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
• Télétravail : home office (flexibilité)
• Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
• Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.
• Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

Bienvenue chez nous !

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