Délégué à la protection des majeurs (H/F)

ATTENTION, ici ça bouge ! Vous aimez jongler entre terrain et bureau ? Pour vous aussi rigueur et bonne humeur sont tout à fait compatibles ? L'inclusion, les relations humaines et l'accompagnement dans la bienveillance, ça vous parle ? Alors vous êtes peut-être celui ou celle qui manque à notre équipe !!

Savoir être / profil :

• Vous êtes autonome, réactif, vous savez prendre du recul et faire preuve de discrétion
• Vous êtes en possession d'un Bac + 2 ou équivalent - secteur social (AS / ES / CESF) ou juridique (on aime bien les profils différents !)
• Vous débutez ? On s'occupe de la formation, l'expérience viendra après. Sinon, venez redécouvrir le métier et apporter votre grain de sel !
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (et oui c'est indispensable !!)
• Vous avez votre permis B (bien pratique pour faire le tour du Val de Marne, mais si vous préférez le vélo ou le bus ça nous va aussi !)
• Le Certificat National de Compétence (CNC) mention MJPM ou la licence professionnelle mention Activités juridiques : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs sont appréciés.
• Et si en plus vous maîtrisez le logiciel PROXIMA, c'est encore mieux (mais pas indispensable, vous ferez sa connaissance en arrivant !!)

Caractéristiques du poste :

• Horaire : 39H par semaine / 23 RTT par an
• Poste à pourvoir à partir du 2 novembre 2026 (Ce sera une belle journée !)
• Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (entre 2100,70 € et 3594,30 € bruts)
• Mutuelle
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux de rentrée et de fin d'année)
• Horaires de travail en journée du lundi au vendredi
• Possibilité de télétravail
• Congés ancienneté

Sous l'autorité de la Directrice et des Responsables de service, vous serez en charge de la gestion administrative et financière des dossiers de personnes majeures sous protection juridique (tutelle, curatelle.)

Vos missions en bref :

• Assurer l'ouverture des droits de la personne protégée
• Définir des axes d'intervention
• Gérer le budget de la personne
• Effectuer régulièrement des visites à domicile et en établissement (maisons de retraite, foyers.)
• Etablir les comptes rendus auprès des tribunaux (rapports, présence aux audiences.)
• Collaborer avec l'ensemble des acteurs du secteur médico-social et sanitaire
• Superviser le travail de l'assistant(e) (votre allié(e) !)

N.B. : Sur l'ensemble de ce document, le masculin a valeur de neutre