Développeur Fullstack React.js / Java Spring Boot (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un nouveau projet stratégique pour l'un de nos clients du secteur de l'énergie, nous recherchons un Développeur Fullstack React.js / Java Spring Boot pour rejoindre une équipe en phase de lancement. Notre client est un acteur reconnu de son secteur auprès duquel Sully Group intervient déjà sur plusieurs prestations et projets. Cette nouvelle mission s'inscrit dans un contexte de création et de développement d'une nouvelle application. Vos missions Au sein d'une équipe projet, vous participerez à l'ensemble du cycle de développement :

• Conception et développement de nouvelles fonctionnalités.
• Développement Front-End avec React.js.
• Développement Back-End avec Java et Spring Boot.
• Participation aux choix techniques et à l'architecture de la solution.
• Réalisation des tests et contribution à la qualité logicielle.
• Participation aux rituels Agile et aux échanges avec les équipes projet.
• Contribution à la mise en production et à l'amélioration continue de l'application.

PROFIL RECHERCHÉ :

Parlons de vous

• À partir de 4 à 5 ans d'expérience professionnelle en tant que développeur logiciel.
• Solide maîtrise de React.js.
• Expérience significative en développement Front-End React.
• Compétences en développement Java / Spring Boot.
• Bonne compréhension des architectures applicatives modernes et du développement d'API REST.
• Sensibilité aux bonnes pratiques de développement, à la qualité du code et aux tests.
• Capacité à évoluer dans un environnement Agile et à collaborer avec les différentes parties prenantes du projet.
• Autonomie, esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. Les profils Fullstack seront privilégiés, mais nous sommes également ouverts à des développeurs majoritairement Front-End React disposant d'une expérience avec l'écosystème Java.
• Poste ouvert en priorité aux candidats souhaitant rejoindre Sully Group en CDI, cett opportunité est également accessibles en freelance ou via le portage salarial.
• 2 à 3 jours de télétravail par semaine
• Le démarrage est envisagé fin 2026 ou début 2027 selon les disponibilités du candidat retenu.