Directeur d'agence F/H - ABER PROPRETE AGENCE NANTES

C'est dans la ville de St HERBLAIN que nous attendons notre futur.e DIRECTEUR D'AGENCE F/H afin de poursuivre notre développement !

Votre défi sera d'assurer, en toute autonomie, la responsabilité d'un centre de profit.

En tant que garant.e de la rentabilité, votre agenda professionnel pourra s'organiser, entre autres, de la façon suivante :

• La prospection auprès d'une clientèle de professionnels,
• L'élaboration d'études techniques et la négociation des contrats auprès d'une clientèle variée (industrie, tertiaire, grande distribution, etc...)
• La garantie du respect de nos accords commerciaux
• La gestion administrative et financière de votre établissement
• Le management d'une équipe administrative et d'exploitation (2 Assistantes, 1 responsable d'exploitation, 4 responsables de secteur, 1 commerciale).
• La mise en place des actions préventives et évolutives afin d'être en mesure de gérer les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...)
• L'accompagnement terrain et la formation des équipes d'encadrementDe formation supérieure BAC +4/5, vous êtes un véritable manager et surtout un.e excellent.e gestionnaire; vous êtes à l'écoute, réactif.ve, rigoureux.se et doté.e d'excellentes qualités relationnelles. Ces qualités vous permettront d'être le garant d'un bon climat social auprès de votre équipe et de vos clients.

Vous êtes un négociateur.rice hors pair : vous analysez rapidement et finement les situations qui vous permettent de décrocher de nouveaux marchés. Vous disposez également d'une capacité d'adaptation et d'une excellente connaissance du terrain afin d'apporter un service sur mesure à vos clients.

Votre goût pour le challenge et votre envie de motiver vos équipes à atteindre leurs objectifs contribueront à la réussite de cette fonction de véritable "patron.ne d'agence".

Vous êtes tenté.e par l'expérience d'une entreprise solide et conviviale ?

Découvrez, nos plus :

• Rémunération fixe: 45/50 Ke en fonction du profil
• Variable déplafonné : 20% de la rémunération annuelle brute (base 100)
• Poste cadre au forfait 213 jours avec 15 jours de repos supplémentaires
• CET (compte épargne temps)
• Véhicule de fonction ou service
• Ordinateur et téléphone portable,
• Participation aux bénéfices après 3 mois d'ancienneté,
• Des diverses actions CSE qui peuvent être mises en place par nos élus.

Si cette offre raisonne en vous alors nous souhaitons vous rencontrer, n'hésitez plus, postulez !

Notre processus de recrutement :

• Tests AssessFirst - pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste.
• Entretien téléphonique - pour mieux vous connaître et comprendre votre motivation.
• Entretien avec la DRH - pour approfondir votre parcours, vos compétences et vos attentes.
• Entretien physique avec le Directeur régional - pour échanger sur le poste, l'équipe et les missions.

Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, et veillons à offrir un environnement de travail inclusif à l'ensemble de nos collaborateurs.