Directeur d'Établissement de Santé, EHPAD (H/F)

Description du poste :

L'EHPAD Louis Fonoll, situé à Nissan Lez Enserune, dispose de 63 places d'hébergement dont une unité de 13 lits pour personnes handicapées vieillissantes, d'un PASA de 14 places ainsi que d'un Accueil de Jour de 12 places dans un cadre calme et agréable.

L'établissement propose Des chambres individuelles personnalisables

• Des unités d'accompagnement adaptées aux besoins des résidents
• Un jardin extérieur aménagé
• De salon conviviaux à chaque étage
• D'une salle de sport
• D'une terrasse accessible aux beaux jours

L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 45 salariés et s'inscrit dans une dynamique de qualité de prise en charge et de développement des projets.

Rattaché(e) à la direction territoriale, vous assurez la direction globale de l'établissement dans le respect des orientations stratégiques de la Croix-Rouge française.

À ce titre, vous aurez pour principales missions de :

1. Piloter l'établissement***Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement

• Assurer la gestion globale de la structure (organisation, qualité, sécurité, admissions)
• Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents

2. Garantir la gestion économique et financière***Élaborer et suivre le budget

• Assurer l'équilibre financier de l'établissement
• Piloter la politique d'investissement

3. Manager les équipes et les ressources humaines***Encadrer et fédérer les équipes

• Déployer la politique RH et superviser l'administration du personnel
• Veiller à la qualité du climat social et au dialogue social

4. Développer l'ancrage territorial***Représenter l'établissement auprès des partenaires et institutions

• Développer les coopérations locales
• Assurer les relations avec les autorités de tarification et de contrôle

5. Conduire la démarche qualité et sécurité***Garantir la sécurité des personnes et des biens

• Piloter la démarche qualité et l'évaluation des pratiques
• Veiller au bien-être des résidents

Description du profil :

De formation supérieure en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (type CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social.

Vous êtes reconnu(e) pour :

De formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire Niveau I minimum, vous avez une expérience en direction d'établissement médico-social ou sanitaire.

Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).

Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Une bonne connaissance du dialogue sociale serait appréciée.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversités égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dés que possible.

Informations pratiques liées au poste

Temps de travail : CDI - Cadre

Rémunération : à partir de 4 500€, de plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales Prime de fin d'année : Oui