Directeur d'établissement social ou médico-social (H/F)

Pour le Service de Prévention Spécialisée « Les Réglisses », Paris 20ème Poste basé à Paris 20ème (5, rue Pierre Bonnard)

Sous la responsabilité de la Direction Générale, il/elle est garant(e) du projet et du fonctionnement du service confié. A ce titre il/elle dispose d'une délégation et prend en charge des missions très variées avec un fort degré d'autonomie.

Ses attributions principales sont les suivantes, sans que celles-ci soient limitatives :

• Il/elle dirige le service en veillant à la cohérence des choix au regard des valeurs et du projet de la Fondation.
• Il/elle fédère et porte les stratégies du projet de service en collaboration avec les équipes, et garantit la mise en œuvre de ses missions ainsi que le bon fonctionnement de la structure (gestion économique, financière et logistique).
• Il/elle s'assure de la mise en place de prestations de qualité, de l'optimisation des ressources, du respect des budgets et des procédures internes.
• Il/elle exerce son autorité hiérarchique sur l'ensemble des personnels du service (deux chefs de service, quatorze éducateurs, une psychologue, une secrétaire et une comptable), définit leurs objectifs, le cadre du reporting et procède à leur évaluation annuelle, notamment celle des cadres.
• Il/elle veille au bon déroulement de l'accompagnement des jeunes et des familles sur les trois secteurs d'intervention (Ouest, Sud, Centre) et à la cohérence des pratiques de prévention spécialisée.
• Il/elle est responsable des relations avec les partenaires externes liées à l'activité du service, et notamment garant(e), sous l'autorité de la Direction générale, du dialogue et du partenariat de confiance avec la Ville de Paris (DSOL, DASES) dans le cadre du conventionnement du service.
• Il/elle pilote le suivi et le renouvellement de la convention avec la Ville de Paris, et porte les orientations stratégiques du service.
• Il/elle propose une analyse prospective des évolutions du service dont il/elle a la responsabilité et est force de proposition pour le développement de nouveaux projets et partenariats.
• Il/elle participe à l'échelle de la Fondation à la continuité de la direction des services et rend compte de son action à la Direction Générale, à laquelle il/elle est subordonné(e).
• Il/elle s'inscrit dans la dynamique de parcours des jeunes accompagnés sur le territoire et coordonne les différentes modalités d'intervention du service.

Classification convention collective 66 : Cadre Classe 1 Niveau 1 (selon CCN66 et diplôme)

Très bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance, et plus précisément de la Prévention Spécialisée et de ses spécificités (travail de rue, absence de mandat nominatif, logique de libre adhésion). Expérience de direction exigée. Aptitude à mobiliser et à coordonner des équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs secteurs. Capacité à faire évoluer et à valoriser les pratiques. Sens de l'innovation, de la créativité et du partenariat institutionnel, notamment avec les services de la Ville de Paris et les acteurs du territoire.

Formation : CAFDES ou équivalent.

Rémunération : Selon CCN66.