Directeur D’UN Etablissement D’Accueil de Jeunes Enfants (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Directeur d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) F/H Notre collectivité recrute un Directeur d'EAJE F/H (Catégorie A – Filière médico-sociale) pour rejoindre la Direction du Développement de l'Enfant. Lieu : Vous exercerez vos missions au sein d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants de la Ville d'Évry-Courcouronnes. Sous l'autorité du Directeur du Développement de l'Enfant et en lien avec le Coordinateur des pratiques professionnelles et des projets pédagogiques, vous pilotez le projet d'établissement et animez une équipe engagée au service des jeunes enfants et de leurs familles. Vous garantissez un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant, tout en veillant au bon fonctionnement de la structure.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Piloter et faire vivre le projet d'établissement en cohérence avec le projet éducatif de la Ville.
• Garantir un accueil individualisé, bienveillant et sécurisé pour chaque enfant et sa famille.
• Accompagner les familles tout au long du parcours d'accueil.
• Manager, accompagner et faire grandir une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser le fonctionnement quotidien de la structure dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé.
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement (budget, contrats, facturation et suivi des recettes).
• Participer aux projets transversaux et aux instances pilotées par la Direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes... Titulaire du diplôme d'État d' Infirmier(ère) Puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants et vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et, idéalement, dans le management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre sens du management et de l'accompagnement des équipes ;
• votre capacité à piloter des projets et à fédérer autour d'objectifs communs ;
• votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la prise d'initiative ;
• vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
• votre rigueur dans le suivi administratif et budgétaire ;
• votre aptitude à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
• votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à responsabilités avec une forte autonomie.
• Une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des jeunes enfants.

Contraintes particulières : Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service Rythme de travail souple nécessitant une grande disponibilité Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Temps de travail et rémunération : Poste temps complet Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, associations du personnel) Participation employeur à la protection sociale complémentaire

• Une équipe dynamique et des projets pédagogiques innovants.
• Un environnement de travail favorisant la coopération et le développement des compétences.