Directeur/Directrice de crèche (H/F)

Cdd arrêt maladie (susceptible d'être renouvelé selon la durée de l'arrêt) Finalité du poste :

Dans le cadre des dispositions du Code de la santé publique applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant, la Directrice assure l'organisation opérationnelle quotidienne de la micro crèche. Elle garantit la qualité de l'accueil, la sécurité des enfants, la mise en œuvre du projet d'établissement et la coordination des professionnels. Elle agit sous l'autorité du Gestionnaire, qui conserve l'ensemble des prérogatives juridiques, financières, sociales et stratégiques de l'entreprise.

Missions principales :

1. Direction pédagogique :

Mettre en œuvre le projet d'établissement. Garantir la cohérence des pratiques professionnelles. Veiller à la qualité éducative de l'accueil. Organiser les réunions pédagogiques. Participer à l'évaluation continue des pratiques professionnelles. Mettre à jour les protocoles réglementaires. 2. Coordination de l'équipe :

Organiser l'activité quotidienne. Répartir les tâches. Élaborer les propositions de planning. Contrôler la continuité de service. Identifier les besoins en formation. Assurer l'intégration des nouveaux salariés. 3. Relations avec les familles :

Organiser les admissions selon les orientations définies par le Gestionnaire. Réaliser les entretiens d'accueil. Assurer le suivi des familles. Traiter les réclamations courantes Informer immédiatement le Gestionnaire de toute situation sensible. 4. Santé, sécurité et réglementation :

Veiller au respect des protocoles de santé. Organiser les exercices d'évacuation. Contrôler la tenue des registres obligatoires. Préparer les visites PMI. Signaler tout événement grave au Gestionnaire. 5. Administration courante :

Assurer le suivi administratif des dossiers enfants.

Vérifier les documents obligatoires.

Transmettre les éléments nécessaires à la facturation. Suivre les indicateurs d'activité.

Responsabilités :

La Directrice est responsable :

de l'organisation quotidienne de la structure ; de la qualité d'accueil des enfants ; de la bonne application des protocoles ; de la coordination des équipes ; du respect des procédures internes. Autorité exercée :

La Directrice dispose exclusivement d'une autorité fonctionnelle sur les équipes dans le cadre de l'organisation quotidienne de la micro-crèche.

Elle ne dispose pas d'un pouvoir hiérarchique autonome de nature disciplinaire.

Indicateurs de performance :

Taux d'occupation.

Oualité d'accueil. Conformité réglementaire. Satisfaction familles. Stabilité des équipes. Respect des procédures qualité.

Profil de Poste :

Vous êtes expérimentés et diplômés en rapport à la nouvelle réforme applicable aux EAJE du 1er septembre 2026 et reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'observation et d'analyse. Vous aimez animer, fédérer et mobiliser votre équipe autour d'un projet commun. Vous êtes organisé(e), force de proposition et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.

Type d'emploi : CDD Temps plein 37h00

Salaire : 2000,00€ à 2250.00€ brut par mois selon profil/expérience

Programmation :

Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée 8h00/18h30