Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH (H/F)

Description du poste :

Le groupe FIDUCIAL, acteur majeur des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs regroupe à Angers sa Direction Juridique et Social.

Afin de garantir la conformité réglementaire, anticiper les risques, et contribuer à la stabilité sociale et à la performance globale de l'organisation, le Groupe FIDUCIAL recherche son Directeur du Service Juridique et Social (H/F L'objectif est de piloter la stratégie sociale et juridique de notre Groupe complexe, multi-sites et multi-conventions, en sécurisant les décisions stratégiques et opérationnelles par une expertise de très haut niveau en droit social, une maîtrise avancée des relations collectives et une capacité éprouvée à gérer des situations sociales sensibles.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Groupe, vous encadrerez une équipe juridique et de relations sociales de 7 juristes.

Vos responsabilités principales seront Apporter un conseil juridique de très haut niveau à la Direction générale et aux directions opérationnelles Réaliser des analyses d'impact social et juridique complexes dans le cadre de projets structurants : opérations de croissance externe, fusions, acquisitions, transferts d'activité, harmonisation des statuts sociaux, évolution des modèles conventionnels Garantir la bonne application du droit du travail dans un environnement multi-conventions collectives et multi-statuts Garantir le respect des obligations liées au dialogue social Assurer la conformité des pratiques RH pour l'ensemble des établissements relevant de plusieurs conventions collectives Assurer la formation des DRHs du Groupe sur les actualités juridiques et sociales Maintenir une proximité fluide avec les services de la paie et de l'administration du personnel pour optimiser les procédures et répondre aux besoins de formation des gestionnaires de paie Élaborer la stratégie pré-contentieuse ou contentieuse avec les conseils externes .

Description du profil :

De formation Bac +5 en droit social / droit du travail, vous possédez une expertise juridique de très haut niveau en droit social, relations collectives et gestion des grands équilibres sociaux.

Avec plus de 20 ans d'expérience professionnelle en droit social et relations collectives, vous êtes reconnu pour vos capacités à intervenir dans des environnements complexes et fortement réglementés, multi-sites, multi-statuts et multi-conventions collectives ; et à coordonner les actions lors des contrôles judiciaires, et de fiscalité sociale.

Pragmatique, efficace, on apprécie votre capacité d'analyse et de synthèse. Organisé, autonome, vous savez gérer les priorités et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre pédagogie auprès des instances dirigeantes et partenaires sociaux.

Vous avez un leadership et une posture de conseil de haut niveau.