Directeur EHPAD (H/F)

Description du poste :

Véritable pilote de l'établissement, vous êtes garant(e) de sa qualité de fonctionnement et de l'accompagnement des résidents.

Vous assurez notamment Le management et la fédération des équipes pluridisciplinaires

La gestion humaine, administrative, budgétaire et réglementaire

Le management direct de 2 Cadres de santé, la psychologue et l'assistante de direction

Le pilotage du projet d'établissement et du CPOM

Le suivi de la qualité, de la gestion des risques et de la sécurité

La gestion économique et financière et le maintien de l'équilibre budgétaire

L'animation des instances : CVS, comité de pilotage qualité.

Le dialogue avec les résidents, familles, partenaires et représentants du personnel

Le pilotage du plan de formation

Vous évoluerez dans un environnement qui nécessite leadership, équité, diplomatie et capacité à instaurer un dialogue social constructif.

CONDITIONS

CDI Temps plein au forfait jour

Astreinte : 1 toutes les 3 semaines environ, rémunérée

Convention FEHAP - coefficient 716

À partir de 55 000 € brut annuel, selon expérience et reprise d'ancienneté

Logiciels de l'EHPAD : OCTIME & NetSoins

Description du profil :

Expérience impérative : minimum 3 ans en direction d'un EHPAD de grande capacité.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expérience de direction d'EHPAD, idéalement 3 ans et plus, et maîtrisant les enjeux managériaux, budgétaires, réglementaires et qualité d'un établissement de grande taille (supérieur à 120 places Vous êtes reconnu(e) pour votre Leadership et capacité à fédérer

Équité et exemplarité managériale

Intelligence relationnelle et maîtrise de soi

Capacité à gérer les conflits et à négocier

Sens du dialogue social et de la communication

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

Capacité à être présent(e) sur le terrain et accessible aux équipes

Diplôme souhaité : CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent.