Directeur Général adjoint #FIN13937 (H/F)

Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité

Le poste :

Rattaché à la direction générale, le poste implique un rôle de coordination stratégique et opérationnel au sein d'une structure du secteur Comptabilité - Gestion - Finance. Contrat : CDI, statut cadre. L'activité consiste à soutenir la gouvernance de l'entreprise en garantissant la fiabilité des informations financières, la bonne exécution des décisions stratégiques et l'optimisation des processus opérationnels. Principales missions : piloter le contrôle de gestion, la préparation et le suivi budgétaire, la trésorerie et les reporting financiers ; veiller à la conformité réglementaire et aux procédures de contrôle interne ; conduire des projets d'amélioration continue et de transformation numérique des fonctions finance/comptabilité ; encadrer et développer les équipes opérationnelles ; assurer la coordination entre les directions opérationnelles et les partenaires externes (auditeurs, institutions financières, etc.). Poste à forte dimension managériale et transversale, impliquant prise de décision, représentation institutionnelle et animation de chantiers d'efficacité. Objectifs principaux : sécuriser les processus financiers, améliorer la performance opérationnelle, renforcer la qualité des pilotages et soutenir la trajectoire de croissance de l'organisation.

Profil recherché :

Pour le poste de DGA (Directeur Général Adjoint) chez Finopia, le profil recherché peut être synthétisé ainsi : Formation et expérience

• Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou MBA Equivalent.

• Expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions financières, de contrôle de gestion, de direction financière ou de Conseil.Compétences techniques

• Pilotage budgétaire et suivi de la performance financière.

• Production et analyse de reportings financiers.

• Consolidation des comptes.

• Maîtrise des normes comptables applicables.

• Utilisation avancée d'ERP et d'outils décisionnels (BI, tableaux de bord, reporting).

• Optimisation des processus financiers et organisationnels.Management et leadership

• Encadrement et développement d'équipes.

• Conduite du changement et accompagnement des transformations.

• Capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs.

• Leadership participatif et travail transversal avec les différentes directions.Qualités personnelles

• Vision stratégique et sens des priorités.

• Rigueur, fiabilité et intégrité.

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

• Aisance relationnelle et communication efficace.

• Autonomie et prise d'initiative.Langues

• Anglais professionnel souhaité.Mots-clés à mettre en avant dans une candidature

• Direction financière

• Contrôle de gestion

• Reporting

• Consolidation

• Budget

• ERP

• Business Intelligence

• Management d'équipe

• Transformation organisationnelle

• Performance financière

• Gouvernance

• Pilotage stratégiqueSi vous souhaitez candidater à ce poste, je peux également vous aider à rédiger un CV ciblé, une lettre de motivation, ou évaluer l'adéquation de votre profil avec cette offre.

        Savoir-faire demandés : 
              
  

• Assumer la responsabilité de gestion d'une entreprise

• Communiquer avec des actionnaires

• Élaborer des stratégies de génération de revenus

• Insuffler un élan visionnaire dans la gestion d'une entreprise

• Organiser des équipes sur la base de compétences

• Suivre des indicateurs clés de performance

• Analyser les performances financières d'une entreprise

• Créer une culture d'entreprise

• Créer un réseau professionnel

• Élaborer des plans d'entreprise

• Élaborer des stratégies d'entreprise

• Évaluer les performances de collaborateurs de l'organisation

• Gestion du marketing

• Gestion financière

• Mettre en oeuvre une planification stratégique

              Savoir-être demandés : 
              
  

• Calme

• Charismatique

• Communiquant

• Confiant

• Ecoute