Directeur régional / Directrice régionale des ventes (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous déclinez la stratégie commerciale sur la région Grand Ouest et assurez l'encadrement, l'animation et le développement d'une équipe de Délégués Pharmaceutiques itinérants.

Principales missions Pilotage de la performance régionale : Analyser le potentiel des secteurs, définir les objectifs précis de chaque délégué, piloter le CA (Sell-in / Sell-out) et suivre les tableaux de bord d'activité Management & Coaching terrain : Animer, former et accompagner votre équipe au quotidien (visites duos, coaching, réunions régionales, animation des méthodes de vente et merchandising Comptes clés & Co-construction : Négocier et développer les comptes clés / groupements régionaux à fort potentiel et participer activement à la co-construction du plan de développement de votre région. Informations complémentaires & Avantages Type de contrat : CDI Cadre (Convention Forfait jours Périmètre & Mobilité : Secteur Grand Ouest (Axes Nantes-Bordeaux Rémunération : Package global de 55 K€ à 75 K Avantages : Voiture de fonction, ordinateur, tablette, téléphone, prise en charge des frais de vie (hôtel/repas), mutuelle entreprise et réductions sur les gammes produits.

Description du profil :

De formation Bac+3 ou plus, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum Vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie dans l'univers des Cosmétiques avec une maîtrise parfaite du réseau Pharmacies & Groupements pharmas Parcours : Vous êtes Directeur Régional confirmé F/H OU Délégué Pharmaceutique Senior disposant d'une expérience concrète et éprouvée en support au management, coaching terrain ou coordination de projets Mobilité & Périmètre : Capacité et appétence pour l'itinérance sur le secteur (tournées duos, réunions régionales Vos compétences pour réussir et vous épanouir Leadership & Coaching : Capacité démontrée à animer, fédérer et faire monter en compétences des commerciaux itinérants Sens Business : Culture du chiffre, maîtrise du pilotage Sell-in / Sell-out et aisance en négociation grands comptes Autonome, engagé(e), doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une volonté d'apporter votre vision stratégique