Directeur.rice des Ressources Humaines (H/F)

Et si vous mettiez votre expertise RH au service d'une mission porteuse de sens ?

La Coop du Prendre Soin est une coopérative de structures d'aide à domicile engagée dans la valorisation des métiers du lien, la qualité de service, et la professionnalisation des fonctions supports (RH, paie, qualité, facturation...). Aujourd'hui composée de 8 structures adhérentes (Béziers, Montpellier, Sète, St-Etienne, Perpignan, St-Jory, Orléans, Olonzac) - et bientôt plus ! - nous recherchons notre Directeur-rice des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH multi-structures et accompagner notre développement humain.

Sous la responsabilité du Conseil d'administration de la Coop, vous serez garant-e de :

La stratégie RH et son déploiement

• Co-construire une vision RH commune avec les gérants des structures adhérentes
• Décliner la stratégie en plans d'actions concrets (recrutement, fidélisation, compétences.)
• Intégrer les nouveaux membres de la Coop et harmoniser les pratiques

L'encadrement des équipes RH multisites

• Manager et faire monter en compétence les équipes RH réparties sur plusieurs sites
• Piloter les projets transverses (outils SIRH, démarche qualité, etc.)
• Assurer un lien étroit avec les avocats et autres conseils pour les dossiers sensibles

Le pilotage des processus RH

• Superviser le quotidien RH : soutien recrutement, gestion administrative du personnel, paie, disciplinaire, suivi des actions et du financement de la formation.
• Suivre et évaluer l'impact des projets RH menés dans les structures
• Assurer le reporting stratégique auprès du Conseil d'administration

Le rôle de conseil RH auprès des dirigeants opérationnels

• Être le référent-e en droit social, gestion RH, organisation du travail
• Proposer des solutions concrètes face aux problématiques de terrain

La représentation interne et externe de la Coop

• Participer aux instances, négociations et événements coopératifs
• Porter la voix RH de la Coop dans les réseaux professionnels

Profil recherché

Compétences techniques :

• Solide maîtrise du droit du travail et des conventions collectives du secteur SAP
• Expérience en RH multi-sites ou multi-entités (coop, fédération, réseau associatif.)
• Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de bord RH

Qualités humaines :

• Leadership, esprit collaboratif et sens de l'écoute
• Capacité à prendre du recul, décider et accompagner le changement
• Goût pour l'innovation sociale et les organisations à impact

Conditions du poste

Poste en CDI basé à Murviel-lès-Béziers ou sur site d'un des adhérents, avec télétravail partiel possible Déplacements ponctuels sur les sites adhérents Prise de poste : dès que possible

Envie de rejoindre une aventure collective à taille humaine ? Envoyez votre CV + quelques lignes sur votre motivation à la Directrice Générale, Madame LINARES