E.Leclerc - ASSISTANT/E RH - MONTAUBAN AUSSONNE (H/F)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons EN CDI À TEMPS COMPLET, un ou une ASSITANT/E RESSOURCES HUMAINES.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines (DRH), vous intégrez le service RH du Centre E. Leclerc Aussonne Montauban pour renforcer la qualité de nos processus RH, développer et pérenniser les pratiques et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

Ainsi, nous vous confierons notamment les missions suivantes :

•      RECRUTEMENT ET INTÉGRATION :
  

Vous participez à la définition des besoins avec les managers et assurez la mise en ligne des offres et le sourcing des candidatures. Vous serez amené/e à participer aux job-datings internes et externes à l'entreprise.

Vous assurez le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion des périodes d'essai avec les managers et la DRH.

•      GESTION DES COMPÉTENCES ET FORMATION :
  

En lien avec le plan de formation de la société, vous gérez l'administration de la formation professionnelle, ainsi que les inscriptions aux formations e-learning.

Vous êtes en charge du suivi de l'organisation des entretiens professionnels menés par les managers.

•      ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE :
  

Avec l'ensemble de l'équipe RH, vous serez en renfort sur le traitement administratif des dossiers du personnel de l'embauche à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, logiciel de gestion des temps de travail...), et serez amené/e à participer à l'élaboration de la paie.

Enfin, vous contribuerez aux projets transverses du service RH, à l'amélioration continue de nos outils et processus, ainsi qu'à la digitalisation de nos pratiques. Vous êtes également un acteur RH opérationnel de proximité, êtes garant/e de la règlementation et du climat social.

PROFIL RECHERCHÉ

Issu/e d'une formation en ressources humaines Bac+2 Bac+3, vous bénéficiez d'une première expérience significative en RH et gestion de la Paie.

Vous êtes doté/e d'une bonne maîtrise de l'administration du personnel, de la formation, du recrutement, et possédez les fondamentaux en paie.

Vous bénéficiez d'excellentes capacités d'organisation, de discrétion, de rigueur et faite preuve d'un vrai sens relationnel.