Educateur de jeunes enfants (H/F)

Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 751 hab., 3ème ville de l'Agglomération du Pays Voironnais, se situe au coeur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd'hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son coeur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.

RECHERCHE POUR SON CCAS EN CDD POUR LE REMPLACEMENT D'UN AGENT MOMENTANÉMENT ABSENT

MISSIONS Promouvoir, organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, en conformité avec la réglementation et en tenant compte de la politique Petite enfance de la commune.

• Participer à la réflexion, à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement,
• Entretenir et faire vivre le réseau partenarial,
• Assurer la continuité de service en l'absence de la directrice de la MPE,
• Favoriser la cohésion d'équipe,
• Accueillir et accompagner l'enfant,
• Elaborer et mettre en oeuvre des activités éducatives,
• Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être, à la sécurité et à la santé des enfants,
• Assurer les soins quotidiens de l'enfant, l'aider dans l'acquisition de son autonomie.

CONTRAINTES DU POSTE

• Modification des horaires de travail possible en fonction des obligations du service,
• Environnement à la taille des enfants, environnement bruyant.

PROFIL SOUHAITE

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture,
• Sens des relations humaines, de l'écoute et de la médiation,
• Dynamique, patient, observateur,
• Capacité d'initiatives et sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication au sein de l'équipe,
• Capacité à s'investir dans le projet de la structure.

Savoir-faire

• Analyser et réfléchir sur sa pratique
• Communication adaptée
• Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet
• Travail en équipe

Savoir-être

• Pédagogie
• Capacité à travailler en équipe
• Ecoute
• Patience
• Adaptabilité
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Créativité,
• Sens de l'organisation,
• Gestion des conflits

POSTE

• Recrutement ouvert aux contractuels
• Travail à temps complet sur 4 jours hebdomadaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE de 400 € bruts mensuels et CIA selon les règles d'attribution de la collectivité)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions
• Adhésion au COS 38 et à l'Association des Personnels du Pays Voironnais sous conditions
• Prise de fonction souhaitée début janvier 2027 jusqu'au 31 août 2027 (avec une fermeture annuelle les 3 premières semaines d'août)

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu'au 6 novembre 2026 à [email protected] ou par voie postale à : Monsieur le Président du CCAS de TULLINS Direction des Ressources Humaines Clos des Chartreux - CS 20058 38347 TULLINS Cedex