Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance (H/F)

Le service Petite enfance recrute un responsable adjoint d'EAJE H/F pour les structures d'accueil de Crest-Voland et de Flumet.

DÉFINITION Le responsable adjoint d'EAJE H/F garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis au sein des structures d'accueil "Les p'tits malins" à Crest-Voland et "La maison des lutins" à Flumet. Il encadre les équipes de professionnels et suppléer le responsable des deuxstructures.

SITUATION ACTUELLE CIAS ArlysèreSous l'autorité de la responsable du service Petite enfance

CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : Multi-accueil "Les p'tits malins" à Crest-Voland et multi-accueil "La maison des lutins" à FlumetTemps de travail : 35 heures hebdomadairesContrat : CDD de 6 mois (poste ayant vocation à être pérennisé)Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure

RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivitéRelations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels.)

CADRE STATUTAIRE Cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux, des Puéricultrices ou des Educateurs de Jeunes Enfants Recrutement par contractuelle

MISSIONS

1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis

• Encadrer un groupe d'enfants
• Etablir une relation de confiance avec les familles et communiquer au quotidien
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
• Veiller à la santé physique et affective des enfants
• Participer activement à la définition des modalités pédagogiques du projet d'établissement
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
• Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) conformément au projet et aux besoins de l'enfant
• Ouvrir la structure sur l'environnement
• Impulser de nouveaux projets
• Veiller au respect de la réglementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène...)
• Veiller à l'application des protocoles médiaux et d'hygiène et à la qualité de vie au sein de la structure
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant puis alerter les parents et les services compétents

2. Travailler en équipe

• Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions
• Contribuer à une atmosphère de travail agréable
• Observer et transmettre les informations utiles au moyen de transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable

3. Encadrer une équipe de proximité

• Rappeler le cadre de travail en cas de non-respect des règles ou négligences
• Participer à l'établissement des plannings et à l'organisation des remplacements
• Soutenir le responsable lors des réunions d'équipe
• Participer à l'analyse de la pratique
• Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnel
• Accueillir et accompagner les stagiaires

4. Suppléer le responsable d'EAJE

• Faire le lien entre la direction et l'équipe
• Suppléer le responsable sur les tâches administratives
• En cas d'absence du responsable d'EAJE, assurer la continuité des fonctions de direction conformément au protocole SAVOIRS Connaître le développement de l'enfantMaîtriser les besoins fondamentaux de l'enfant Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance Maîtriser les procédures et protocoles du serviceEtre capable d'assurer les transmissions Connaître les outils de managementMaitriser l'outil informatique (gestion des présences et des réservations)

SAVOIRS ÊTRE Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipeEtre rigoureux et organisé dans son travail Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compteÊtre ponctuel et disponibleFaire preuve de discrétion et respecter le droit de réserveRespecter les valeurs et choix familiauxAvoir le sens de l'accueil et de l'organisation

PROFIL Requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'Infirmière puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfancePermis B obligatoire en cours de validité

CONDITIONS D'EMPLOI Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire (prime mensuelle)Possibilité d'avoir une prime annuelle (CIA) en fonction de la manière de servirParticipation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelliséPossibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'anciennetéTitres restaurantForfait mobilité durableJou...