Educateur spécialisé ou Assistant Service Social (H/F)

En sa qualité d'éducateur/trice spécialisé(e) ou d'assistant(e) de service social, le/la salarié(e) aura principalement pour mission : Une fonction d'évaluation et de diagnostic : établir à tout moment, un diagnostic sur la situation familiale et apprécier la nature du danger, potentiel ou réel, pour l'enfant D'apporter aide et conseil à la famille dans toutes les difficultés qu'elle rencontre, matérielles ou morales et de suivre le développement de l'enfant. De développer une fonction de médiation en se mettant à l'écoute et en favorisant les espaces de parole, d'échange au sein de la famille De développer une fonction d'accompagnement éducatif en suppléant, montrant, soutenant les parents dans la réalisation des actes du quotidien à réaliser pour assurer la santé, la sécurité et la moralité des enfants De développer une fonction de médiateur entre la famille et l'environnement D'assurer une fonction de guidance au quotidien dans le cadre de la transmission des savoir-faire, à partir d'objectifs fixés par les parents et les enfants. D'être dans une fonction de protection immédiate de l'enfant en mettant en œuvre les accueils d'urgences si nécessaire

Savoir-faire : Autonomie, esprit d'initiative et d'engagement Organisation et méthode Capacité d'écoute et de médiation Capacité d'analyse et rédactionnelle Capacité à travailler en réseau Aptitudes à l'utilisation des outils informatique et numérique Capacité décisionnelle

Savoir être : Engagement Discrétion professionnelle Ecoute Aimer le travail en équipe
Discrétion, respect de la confidentialité Capacité d'analyse Travail en équipe

Profil : Expérience souhaitée Connaissance du secteur souhaitée Diplôme : DEES / DEAS Permis B

Type de contrat : Contrat à Durée indéterminée du 03 novembre au 15 mars 2027 potentiellement renouvelable Temps de travail : Annualisation du temps de travail Lieu de travail : Moulins / Vichy Rémunération : Convention collective du 15.03.66, selon ancienneté attestée Prise de poste : 3 novembre 2026 Production obligatoire de l'attestation d'honorabilité

Déroulement du recrutement Etape de présélection : Les lettres de motivations et les CV sont transmis au recruteur au lendemain de la date limite (23 octobre 2026) de candidature (ci-dessus). Les documents sont anonymés (nom, prénom, coordonnées, photos). Etapes des entretiens : Les personnes non sélectionnées reçoivent une réponse par mail sous 10 jours à compter de la présélection. Le recruteur reçoit les candidatures et procède aux entretiens, il adressera une réponse définitive sous 10 jours maximum après les entretiens.