EJE confirmé.e - Accueillant.e (H/F)

Lieu d'Accueil Enfants-Parents itinérant (LAEP), L'Espace des Petits Pas (EPP) est un dispositif mobile de soutien à la fonction parentale, qui se déplace sur les différentes structures avec lesquelles nous sommes en partenariat (Samu social, associations travaillant avec des publics vulnérables ou précarisés).

Nous allons à la rencontre des familles hébergées dans les hôtels sociaux et structures d'hébergements sociales pour leur proposer de manière fixe et régulière des séances de jeux.

L'équipe dispose d'un kit de jeux mobile qui permet de transformer rapidement une salle mise à leur disposition, en espace de jeux. Le LAEP accueille, gratuitement et sans inscription, de jeunes enfants âgés de moins de 6 ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d'un adulte référent et de confiance. Pour les familles, cet espace est anonyme. C'est un lieu d'écoute, de soutien et de partage avec leurs enfants et d'autres parents.

Le poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service et en relation étroite avec l'équipe et le siège (notamment la responsable de service missions & projets), vous aurez la charge de la coordination des activités dans le département de Seine Saint Denis (93).

Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du dispositif Espace Petits Pas (LAEP et activités annexes) dans le département de Seine Saint Denis.

A ce titre, vous :

• Assurez la fonction d'accueillant du LAEP selon les besoins du service ;

• Coordonnez l'équipe accueillante (suivi sur le terrain, réfèrent de stage des EJE, accueil des nouveaux salarié.s et bénévoles) ;

• Participez à l'itinérance du LAEP : déplacements quotidiens en camionnette et tâches de manutention quotidiennes (déplacement du matériel, organisation et aménagement du lieu d'accueil.) ;

• Etes garant.e du référentiel LAEP et de son fonctionnement ;

• Est garant.e du suivi opérationnel du projet et de son évaluation (suivi d'activités, collecte de données...) ;

• Travaillez en lien étroit avec les partenaires opérationnels ;

• Rendez compte de façon régulière de l'activité quotidienne et faire remonter les besoins.

Conditions

Contrat en CDI à pourvoir dès à présent

Rémunération : entre 28 000-38 000 € brut annuel selon profil et expérience. Titres restaurant d'une valeur de 10€ (60% pris en charge par Asmae), forfait navigo ou mobilité durable

Rythme : Répartition des 5 jours de travail hebdomadaires à définir avec l'équipe (entre le lundi et le samedi),

Durée hebdomadaire : 35H avec une amplitude entre 9h30 à 20h (à déterminer selon les lieux d'accueil) ; 27 jours de congés payés ouvré et 6 jours de R&R (Repos & Récupération)

Lieu et déplacements : arrivée et départ de Pantin (localisation du véhicule à utiliser) Itinérance sur le département du 93. Pour les réunions d'équipe, déplacements à prévoir à Pantin (le vendredi)