EJE (H/F)

FICHE DE POSTE Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE) Multi-accueil « Le Petit Pont »

Positionnement Continuité de direction a assurer en l'absence de la directrice EJE Assure : l'encadrement de l'équipe le pilotage du projet pédagogique la gestion interne de la structure Délègue en son absence à l'Auxiliaire de Puériculture : l'organisation de l'accueil le management éducatif l'encadrement de proximité

Formation requise Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Missions principales Accompagnement de l'enfant Suivre le développement global de l'enfant Garantir sa sécurité physique et affective Favoriser : l'autonomie la socialisation l'estime de soi Proposer des activités d'éveil adaptées

Relation avec les familles Accueillir chaque famille dans le respect de son histoire Instaurer une relation de confiance Soutenir la parentalité Animer des temps d'échanges (réunions, rencontres)

Management & projet pédagogique Être garant du projet pédagogique Assurer sa mise en œuvre et son évolution Animer les réunions d'équipe Veiller à la cohérence des pratiques Garantir une bonne dynamique d'équipe

Encadrement & transmission Accueillir et accompagner les stagiaires Assurer un rôle de tuteur Transmettre les savoirs professionnels Être une référence éducative pour l'équipe

Prévention & vigilance Repérer les signes de difficultés (physiques, psychiques, sociales) Participer à la prévention précoce Assurer le suivi et les transmissions

Missions complémentaires Entretien du linge Hygiène du matériel

Activités quotidiennes Accueil & accompagnement Accueillir enfants et parents Accompagner les temps de séparation Être disponible aux moments clés Observation & suivi Identifier les besoins de chaque enfant Assurer un suivi individualisé Transmettre les observations Éveil & pédagogie Mettre en place des activités adaptées Faire évoluer les pratiques Participer à la réflexion pédagogique suivi des commandes de matériel pédagogique Travail d'équipe Encadrer et soutenir l'équipe Organiser le travail Gérer les dynamiques de groupe

Conditions de travail Port de charges (enfants) Postures contraignantes Environnement bruyant Hygiène stricte Risque infectieux Travail administratif + écran Amplitude horaire importante

Compétences attendues Savoirs Développement global de l'enfant (approfondi) Pédiatrie et soins Législation petite enfance Protection de l'enfance Méthodologie de projet Animation de réunion

Savoir-faire Observer, analyser, adapter Construire et piloter un projet pédagogique Encadrer une équipe Gérer les conflits Communiquer avec les familles Formaliser outils, protocoles et supports Anticiper et organiser

Savoir-être Empathie Rigueur Stabilité émotionnelle Leadership Sens de l'écoute Capacité de décision Esprit d'équipe Respect du secret professionnel

Évaluation Implication dans le projet pédagogique Qualité du travail éducatif Dynamique et cohésion d'équipe Relation avec les familles Organisation et prise d'initiative Respect des protocoles Participation aux réunions et formations Contribution à l'épanouissement des enFants