Nous mesurons l'audience du site pour l'améliorer, sans usage publicitaire. En savoir plus

Aller au contenu
Konvenable Logo
Vous recrutez ?

Formateur - Bien mener son entretien de recrutement - Freelance H/F - Wiwersheim

67 - Wiwersheim

—

Évaluation disponible

Cette offre correspond-elle à votre profil ?

Sans compte : comparez l'offre à votre CV, ou répondez à trois questions.

Préparez votre candidature

Adapter mon CV à cette offre

Optimisez votre CV pour les ATS

Préparer l'entretien

Simulateur IA calibré sur le rôle · 15 min

Revendiquer cette offre

Renseignez vos coordonnées : notre équipe valide votre demande sous 3 jours ouvrés. — « Formateur - Bien mener son entretien de recrutement - Freelance H/F - Wiwersheim »

Adresse email professionnelle*

Votre nom*

Nom de l'entreprise*

Message (optionnel)

Description du poste

Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 2 jours : entre le 18 Novembre au 14 Décembre (hormis le 24 et 27 Novembre, le 04, 08 et 09 Décembre .)


Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :

Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

La préparation en amont de l'entretien

Connaître l'environnement du poste Définir le besoin, la fiche de poste et les critères de recrutement Bâtir une grille de sélection

Réussir son entretien de présélection téléphonique

Trier et sélectionner les CV Analyser le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) Elaborer une grille d'entretien de pré sélection téléphonique Les principes de base de la qualification téléphonique

Après-midi

Les différentes étapes de l'entretien en face à face

Découvrir le bénéfice d'un entretien structuré La phase d'accueil, le corps de l'entretien, comment conclure un entretien... L'analyse des compétences et des motivations Les outils complémentaires à l'entretien

JOUR 2

Matin

Analyser les comportements et attitudes

Evaluer son mode de communication : adopter la posture la plus adéquate au recueil d'informations, comprendre et décoder le comportement et les attitudes des candidats

Après-midi

Choisir le candidat

Les pièges à éviter Sélectionner le candidat le plus adapté Faire la synthèse des éléments recueillis et bien communiquer sur la décision Les enjeux de l'intégration

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Détails de l'offre

Lieu

67 - Wiwersheim

Contrat

CDI

Expérience

Débutant accepté

Publié

Évaluez vos compétences pour ce rôle

5-8 min en chat · scorecard partageable

Commencer la session

Offre initialement publiée sur France Travail. Voir l'annonce d'origine · Cette offre est la vôtre ?

—

Ressources humainesÉvaluation disponible

Lieu

67 - Wiwersheim

Contrat

CDI

Expérience

Débutant accepté

Publié

Cette offre correspond-elle à votre profil ?

Sans compte : comparez l'offre à votre CV, ou répondez à trois questions.

Offres similaires

D'autres rôles qui pourraient vous intéresser

MP

Assistant de formation H/F

Michael Page · 78 - Versailles

MP

Assistant développement RH Formation H/F

Michael Page · 75 - Paris 10e Arrondissement

MP

Responsable des Ressources Humaines H/F

Michael Page · Monaco

FG

Responsable des Ressources Humaines H/F

Fed Group · 78 - Mantes-la-Jolie