Formateur/Formatrice chaudronnier-tuyauteur (H/F)

Vous êtes chaudronnier, tuyauteur ou soudeur. Vous savez lire un isométrique, préparer un tronçon et sentir quand un cordon va tenir. Vous connaissez aussi les chantiers, les arrêts d'usine, les grands déplacements et le froid de janvier. Ce poste vous propose de garder le premier et de laisser les autres.

Le poste Un centre de formation industrielle du Dunkerquois recrute un formateur en chaudronnerie et tuyauterie. Vous formez les futurs professionnels du métier : des apprentis en alternance que vous accompagnez, du premier traçage jusqu'à l'obtention de leur diplôme.

Le centre s'installe dans des locaux neufs à Dunkerque : vous inaugurerez l'atelier et participerez au développement de nouvelles filières.

Vos missions En atelier, vous montrez : le traçage, le débit, le formage, le roulage, le cintrage, l'assemblage, le soudage et le montage de tuyauterie. Vous restez un praticien : vous manipulez, vous démontrez le geste juste, vous corrigez la position et reprenez une passe avec eux. En salle, vous expliquez : la lecture et la réalisation de plans (isométriques et développés), la technologie du soudage, la métallurgie, les normes et codes de construction, et bien sûr, la sécurité. En préparation, vous construisez : des séquences pédagogiques, des supports de cours et des sujets d'évaluation, à partir du référentiel du diplôme. En entreprise, vous suivez : les visites chez les employeurs de vos apprentis, les échanges avec les maîtres d'apprentissage et les bilans de progression. Le profil recherché Une vraie expérience du métier, en atelier comme sur chantier. Nous cherchons un homme ou une femme de métier, pas un enseignant théorique.

La double compétence chaudronnerie et tuyauterie est un atout déterminant, moins répandue qu'on ne le croit. L'envie de transmettre est le prérequis le moins négociable. Une expérience de tutorat est un excellent indicateur.

Vous n'avez jamais enseigné ? Ce n'est pas un obstacle. Vous serez accompagné à votre prise de poste, épaulé par une équipe de formateurs expérimentés, et vous disposerez des référentiels et supports du centre. L'expertise technique est le prérequis, la pédagogie s'apprend.

Le rythme de travail 39 heures par semaine, du lundi au vendredi. 18 jours de RTT par an, en plus des congés payés. Pas d'astreinte, pas de nuit, pas de week-end, pas de grands déplacements. Des déplacements ponctuels sur un autre centre du réseau peuvent survenir (à la journée, avec véhicule de service). Le rythme de l'année est marqué par les fermetures du centre. Pourquoi ce poste ? Vous gardez votre métier, vos gestes et votre expertise technique. Vous quittez les chantiers, les déplacements et les contraintes qui vont avec. Vous inaugurez un atelier neuf et participez à l'ouverture de nouvelles filières. Vous transmettez à des apprentis qui en ont réellement besoin. Les avantages 13e mois : inclus dans la rémunération annuelle. Intéressement et participation : ont représenté l'équivalent d'un 14e mois l'an dernier. Prime de vacances : 500 € par an. Primes d'assiduité : deux versements annuels, complétés d'une prime en cas d'absence nulle sur l'année. Plan d'épargne entreprise : abondé par l'employeur. Retraite supplémentaire : troisième niveau de cotisation financé par l'employeur. Titres-restaurant : 9,40 € par titre, pris en charge à 60 %. Mutuelle : prise en charge à 55 %.