Formateur logiciel (H/F)

Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France ainsi qu'à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents.

Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail ? Nous aussi ! Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale dans un cadre atypique (bureau super sympa ) !

Alors dans le cadre du développement constant de notre activité, nous recherchons notre futur formateur/formatrice (H/F) en CDI. Si vous vous reconnaissez dans cette offre ci-dessous, n'hésitez pas à postuler nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer !

Sous la responsabilité du responsable de service formation, vous serez en charge de la :

• Réalisation de formation logiciel en visioconférence (parfois en présentiel avec votre accord)
• Suivi de formation client
• Formation interne (MAJ logiciel)

Compétences :

• Une première expérience en tant que formateur/formatrice (2 ans minimum)
• Maitrise des outils informatiques et de visioconférences (Zoom, Pack office, PipeDrive, Slack...)
• Maîtrise des techniques pédagogiques
• Maitrise de la réglementation de BTP et Qualiopi (est un plus)
• Bonne communication orale et écrite

Rémunération & avantages :

• CDI 35h hebdomadaire

• Rémunération : 2300€ à 2500€ Brut/mois (selon profil)

• Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 55%), prime vacances, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%, complémentaire santé.

• Evolution de poste en interne possible.

• Date de début de contrat : dès que possible

• Lieu : sur site, Vienne (38)

• Temps de travail : temps-plein du lundi au vendredi

• Horaires : de 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30 Les horaires peuvent être aménagées selon la politique interne. Télétravail possible sur une journée hebdomadaire dès 6 mois d'ancienneté.

• Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.