Gardien / Gardienne d'immeuble

Descriptif du poste

1. Finalité :

• Assurer le bon fonctionnement d'un ou plusieurs bâtiments afin de permettre au locataire de jouir paisiblement de son logement

2. Filière : Gestion de Proximité

• Poste basé en agence ou antenne rattaché à la Direction de la Clientèle sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable de Territoire Adjoint(e) - Filière Gestion Locative

3. Missions / Tâches :

• Nettoyer et conserver en état de propreté les parties communes et les abords des bâtiments
• Gérer les déchets ménagers (entrée-sortie containers et nettoyage containers et abris ou locaux si existants)
• Surveiller techniquement les bâtiments et espaces affectés et faire remonter à la structure de rattachement les désordres techniques existants,( notamment les problèmes de sécurité)ou traiter le problème si c'est de sa compétence
• Réaliser de menues réparations (changement ampoule, poignée de porte .)
• Faire respecter le règlement d'habitation et intervenir dans la phase pré-contentieuse (problème voisinage.)
• Transmettre à la structure de rattachement les questions et réclamations des locataires et prestataires non résolues directement
• Afficher et /ou distribuer dans les boîtes aux lettres des documents de l'office
• Assurer des missions ponctuelles confiées par le responsable (relevé de compteur, nettoyage logement..)

4. Conditions de travail :

• Logement par nécessité de service
• Devoir de réserve
• Disponibilité (du lundi matin au samedi midi)
• Téléphone portable professionnel
• Chaussures et vêtements de travail
• Possibilité de permanences
• Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel confié

Qualités requises 5. Compétences requises :

• Connaissance du milieu HLM
• Connaissance de base de la gestion locative et technique et règles de sécurité
• Habilitation électrique
• Connaissance des différentes techniques de nettoyage, et suivant poste, d'entretien des espaces verts

6. Aptitudes requises :

• Sens de la propreté
• Sens du service aux clients
• Capacité à travailler en autonomie
• Aptitude relationnelle, de médiation et capacité à communiquer
• Sens de la rigueur

7. Expérience Professionnelle et/ou niveau de Formation requis :

• BEP ou CAP ou niveau équivalent par une expérience professionnelle