Gestionnaire absences et retraite (F/H)

Descrïptif de l'emploi :

La ville de Vanves, COmmune de 28000 habitants situé auX portes de Paris et au sud des Hauts-De-

Seine, recherche un(e) gestionnaire absences et retraite pour la Direction des Ressources Humaines.

Missions :

Sousla direction de la responsable du pôle Maladie/retraite :

• Assurer la gestion des personnels permanents et non permanents

ë Participer à la mise en oeuvre des autres missions de la direction

• Assurer la gestion administrative des dossiers liés à la direction
• Assurer la continuité de service en l'absence de son binôme

Activités :

• Assurer le traitement et le suivi des accidents de travail, des maladies professionnelles, des

congés maladie ordinaires, longue maladie, longue durée et disponibilités d'office

• Gérer la saisine des Conseils médicaux
• Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidité
• Gérer et instruire les dossiers retraite (tous types de départ) sur la plateforme CNRACL
• Gérer l'ensemble des dossiers de validation de service (internes et externes) jusqu'à extinction du

dispositif

• Participer à la préparation des entretiens retraite et accompagner les agents tout au long du

processus

@ Renseigner les agents et encadrants sur les situations complexes

• Gérer les dossiers de capital décès
• Préparer, rédiger et suivre des actes administratifs
• Gérer les dossiers des personnels reconnus en qualité de travailleurs handicapés
• Informer, renseigner et conseiller les personnels et les encadrants
• Alimenter des tableaux de bord et des bases de données
• Mettre à jour et appliquer des procédures
• Trier, classer et archiver les dossiers, documents et archives
• Suivre et appliquer la réglementation

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• -*- -Accuèillir et renseigner le public sur place -et-p'ar-Té!éiy-h-6-ne------- - - -----

Conditions d'emploi :

• Temps complet
• Droit à congés :44 jours (dont 2 jours de fractionnement)
• Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial
• Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Remboursement titre de transports à hauteur de 75%
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un

restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.

• Politique active de formation des agents.

Profil recherché:

:

• Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des règles du statut relatif aux congés de maladie et aux accidents du travail
• Maîtrise des principes et méthodes de traitement des retraites, pensions de réversion, capital

décès, validations de service

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