Gestionnaire Administratif RH (H/F)

À partir des demandes des salariés, des managers, de l'équipe RH et des priorités émises par le responsable, vous serez amené notamment à :

• Assurer le traitement administratif de suivi de carrières des salariés (modifications contractuelles : avenants, réaffectations administratives...)

• Réaliser les entrées et sorties des effectifs (contrat à durée indéterminée, départ à la retraite, alternance...)

• Réaliser les embauches administratives des nouveaux entrants (saisie logiciel, dossiers, réunion de présentation...)

• Réaliser les entretiens de départs de l'entreprise et la sortie administrative (saisie logiciel, courriers...)

• Accompagner les autres types de changements administratifs (dossiers d'invalidité, complément de prévoyance, demandes de mutuelle des retraités...)

• Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe

• Participer à l'amélioration continue

Qualifications Diplôme requis :

• Titulaire d'un BAC+3 en ressources humaines ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés

• Connaissances en droit social

• Utiliser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs...)

Savoir-être :

• Aisance relationnelle
• Rigueur
• Capacité d'adaptation