Gestionnaire Back-office Private equity (H/F)

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein du cabinet de recrutement Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marchés, de l'Asset management et du Private equity. Je recherche aujourd'hui pour un de mes clients, basé à Montrouge (92) une ou un :

Gestionnaire Back-office Private equity

Vous êtes en charge de la gestion du passif (actions et parts) des OPC (OPCVM OPCI), de la tenue des registres nominatifs, de la gestion des opérations sur titres (OST), des distributions et appels de fonds, des souscriptions, rachats et de la productions de la fiscalité y afférent. Vous assurez aussi le traitement de l'ensemble des opérations aux passif liés aux structures telles que les FCPI, FCPR, FCP, FIP, OPCI (FPI, SPPICAV), SICAV et fonds de Titrisation. A ce titre,

• vous traitez les OST et exécutez les ordres de souscription / rachat ;
• vous procédez aux appels de fonds des fonds et exécutez les distributions d'actifs et de cessions de gré à gré ;
• vous mettez à jour le registre nominatif des actionnaires et porteurs de parts ;
• vous assurez les relations avec les différents intervenants externes (sociétés de gestion, investisseurs, intermédiaires financiers, institutionnels français ou étrangers, les dépositaires, Euroclear France) ;
• vous gérez la fiscalité et tous les documents y afférent ;
• vous mettez à jour les restrictions et traitez les opérations suite à l'analyse et au caractère juridique d'un dossier (succession, nantissement, décès) ;
• vous assurez la relation avec les clients au quotidien...

De formation supérieure spécialisée dans la finance, la gestion ou la banque, le fonctionnement des fonds de private equity et / ou des OPCI ou plus largement des FIA n'a plus de secret pour vous !

A ce titre, une expérience d'au moins 2 années dans la gestion des fonds de private equity est demandée. Votre niveau d'anglais est opérationnel et vous maîtrisez les outils bureautiques classiques ainsi que, idéalement Efront.

Enfin, vous avez un bon sens relationnel, un bon esprit d'équipe et aimez la rigueur et la réactivité.

Nous vous proposons :

• De rejoindre notre client pour un CDD de 6 mois, potentiellement renouvelable ;
• D'intégrer une structure bienveillante avec ses collaborateurs et reconnue pour son savoir-faire !

Mais aussi de nombreux avantages :

• une rémunération fixe brute annuelle entre 38 et 45 K€ en fonction du profil, un intéressement / participation avec un abondement, un restaurant d'entreprise à prix avantageux, des avantages sociaux, une mutuelle intéressante, un CSE actif, etc.
• flexibilité : un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail. -jJusqu'à 31 jours de congés et jusqu'à 16 RTT au prorata temporis.

Mon client est très facile d'accès par le métro et le tramway ! Il rembourse par ailleurs 90% du titre de transport.

Process de recrutement : 1/ Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel. 2/ Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps. 3/ Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec les RH puis le manager de l'équipe en cas de validation.