Gestionnaire de copropriété (H/F)

Description du poste :

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.

Notre partenaire, acteur indépendant reconnu de l'immobilier basé à Marseille , recherche un Gestionnaire de Copropriété Confirmé H/F pour renforcer son équipe.

Vous intégrerez un environnement structuré et dynamique, avec une réelle latitude dans la gestion de votre portefeuille et un accompagnement pensé pour favoriser votre évolution.

Votre rôle et missions Assurer la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés.

• Préparer, organiser et tenir les assemblées générales.
• Rédiger les convocations et procès verbaux.
• Assurer le suivi et la bonne exécution des décisions votées en assemblée générale.
• Gérer la relation quotidienne avec les copropriétaires et conseils syndicaux.
• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.
• Superviser les appels de fonds et le suivi financier des copropriétés.
• Piloter les travaux, consulter les prestataires et suivre la qualité des interventions.
• Assurer le suivi des contrats fournisseurs et prestataires.
• Veiller au respect des obligations réglementaires et juridiques.
• Anticiper les problématiques techniques, administratives et financières liées aux immeubles.
• Participer à la veille juridique et à l'amélioration continue des pratiques internes.

Les avantages côté entreprise Primes et avantages divers à découvrir Télétravail possible après la période d'intégration

• Horaires flexibles
• Parcours de formation adapté à l'intégration
• Environnement de travail agréable au sein d'une équipe à taille humaine.

Nous n'attendons plus que vous. Alors, postulez !

Rémunération: de 42000€ à 46000€

LEA Recrutement

#learecrutement

Description du profil :

Ce que nous attendons de vous Une expérience significative en gestion de copropriété , idéalement autour de 7 ans ou plus.

• Formation supérieure en immobilier, droit ou gestion appréciée.
• Solide maîtrise du fonctionnement juridique, administratif et financier d'une copropriété.
• Capacité à gérer un portefeuille avec autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à gérer des interlocuteurs variés.
• Aisance dans la négociation et la gestion de situations sensibles.
• Très bonne organisation et capacité à gérer les priorités.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers de l'immobilier.
• Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service.
• Permis B indispensable