Gestionnaire de paie (H/F)

En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Schiltigheim (67) - 30 000 à 36 000 € brut/an - Paie, multi-conventions, Silae, relation client.

La division Audit Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable d'une cinquantaine de collaborateurs, en pleine croissance et reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des TPE et PME locales, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) basé(e) à Schiltigheim.

VOS MISSIONS

Vous prenez en charge un portefeuille, avec une organisation et des process structurés.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Gérer un portefeuille d'environ 40 dossiers en multi-conventions, principalement TPE et PME locales
• Produire la paie : établir les bulletins de salaire (environ 200 à 300 paies par mois) et contrôler la conformité des informations
• Assurer le traitement des déclarations sociales : réalisation des DSN et suivi des échéances
• Gérer l'administration du personnel : déclarations d'embauche, contrats de travail, documents de fin de contrat et suivi des situations de rupture (procédures associées)
• Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques paie et sur les évolutions liées à la réglementation (veille sociale), dans un objectif de sécurité et de qualité de service

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée selon l'évolution du poste et de votre niveau d'autonomie.

PROFIL

Vous êtes issu(e) d'une formation en RH et/ou comptabilité, idéalement avec une spécialisation paie.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise, dans un contexte multi-conventions. Vous maîtrisez le logiciel Silae, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon niveau d'analyse. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront des atouts essentiels.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Environnement de travail collaboratif et bienveillant
• Possibilité de télétravail
• Tickets restaurant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec l'expert-comptable

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