Gestionnaire de Parc Informatique H/F - Bordeaux (33)

Le contexte

Dans le cadre d'un projet d'infogérance au sein d'une grande collectivité, Experis recherche un(e) Gestionnaire de Parc Informatique F/H. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion, le suivi et l'optimisation du parc informatique, tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des processus associés.

Prise de poste : 9 novembre 2026

Vos missions

• Assurer la gestion opérationnelle du parc informatique et veiller au respect des processus de gestion associés.
• Gérer les stocks de matériels informatiques : suivi des seuils, réapprovisionnement, mouvements et traçabilité des équipements.
• Réaliser les inventaires et garantir la qualité et la fiabilité des données de parc.
• Assurer le suivi et la mise à jour de la CMDB, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Produire les reportings d'activité et suivre les indicateurs de performance liés à la gestion de parc.
• Participer à la rédaction, à la mise à jour des procédures et à l'enrichissement de la base de connaissances.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion du parc informatique.
• Intervenir principalement sur le site de Bordeaux avec des déplacements ponctuels sur les différents sites de stockage.

Compétences techniques attendues

• Première expérience réussie en gestion de parc informatique.
• Maîtrise des processus de gestion de stock, d'inventaire et de traçabilité des équipements.
• Bonne connaissance des solutions de gestion de parc et des outils ITSM.
• Connaissance de ServiceNow appréciée.
• Compréhension des principes de gestion de configuration et de CMDB.
• Bonne maîtrise des outils de reporting et de suivi d'activité.

Compétences comportementales attendues

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et capacité à identifier les axes d'amélioration.
• Autonomie dans la gestion des activités confiées.
• Qualités relationnelles et sens du service.
• Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
• Force de proposition et engagement dans une démarche d'amélioration continue.

Rejoindre Experis sur cette mission, c'est intégrer un environnement structuré et stimulant où votre expertise contribuera directement à la qualité des services numériques délivrés aux utilisateurs.

Engagé-e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement :

https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/