Gestionnaire des Ventes (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous aurez en charge les missions suivantes : Lancement des programmes de vente :

• Démarrer et lancer les nouveaux programmes de vente en lien avec les mandants, le Directeur commercial, les géomètres et les diagnostiqueurs.
• Prendre en charge les demandes administratives et piloter les prestataires intervenant sur chaque programme.
• Rédiger, le cas échéant, les trames de promesse de vente propres à chaque programme.
• Mettre en place les process spécifiques à chaque mandant. Administration des ventes :
• Rédiger et suivre les offres de vente auprès des locataires selon les Accords Collectifs de 2005.
• Valider, contrôler et, le cas échéant, rédiger les instructions et promesses de vente avant envoi ou signature.
• Transmettre les dossiers aux notaires et suivre les signatures des promesses jusqu'aux actes authentiques. Suivi de l'activité et pilotage des objectifs :
• Veiller à l'atteinte des objectifs de vente fixés par les mandants.
• Participer aux réunions mandants ainsi qu'aux réunions mensuelles ADV et commerciales.
• Alimenter, suivre et diffuser les différents reportings.
• Tenir à jour l'outil de gestion QBOX

PROFIL RECHERCHÉ :

Le bon profil pour ce poste ? Le vôtre ! Diplômé(e) en immobilier (Bac+2 à Bac+3), vous justifiez d'une expérience confirmée en administration des ventes immobilières, idéalement en vente HLM. Autonome, disponible, vous prenez des initiatives et vous avez le sens des résultats. Vous bénéficiez également d'une aisance relationnelle, d'aptitude commerciale et d'une capacité à convaincre. Poste basé au Ban Saint Martin Rémunération entre 25 et 32Ke sur 13 mois selon profil et avantages listés ci-dessous : Avantages du groupe :

•    Prime de fin d'année
  

•    Prime d'intéressement avec abondement sur un plan d'épargne entreprise
  

•    Congés par anticipation sur l'année civile
  

•    Mutuelle familiale
  

•    Prise en charge de 50% des frais de transport
  

•    Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l'employeur)
  

•    Chèques CESU pour la garde d'enfants
  

•    Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie...