Gestionnaire du Centre de compétences SIRH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Contexte et missions principales : La DRHRS (Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales) de l'université Jean Moulin Lyon 3 se compose de 5 pôles de gestion et d'un Service d'Action Culturelle et Sociale pour une quarantaine d'agents. Les pôles de gestion sont répartis de la manière suivante : Pôle BIATS Titulaires, Pôle Contractuels BIATS et Enseignants, Pôle Enseignants Titulaires, Pôle Métiers et Formation, Pôle Pilotage RH. Au sein du Centre de compétences SIRH intégré au pôle métiers et formations, vous participez au déploiement, à la fiabilisation et à l'amélioration continue du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous jouez un rôle clé d'interface entre les services RH, la DNUM (Direction du Numérique) et l'éditeur AMUE, tout en accompagnant les utilisateurs dans la prise en main des outils. Missions principales

• Contribuer activement au déploiement de logiciels et applicatifs RH
• Piloter la fiabilisation, la consolidation et le maintien en qualité du SIRH
• Rédiger des fiches de procédures et des MOP (Modes Opératoires) - outil et usage
• Assurer l'assistance fonctionnelle de premier et second niveau pour l'ensemble des services de gestion
• Coordonner l'installation des patchs en lien avec la DNUM, ainsi que leur phase de tests
• Gérer les demandes d'assistance auprès de l'AMUE et de la DNUM, et en assurer le suivi
• Créer et fiabiliser les requêtes sur BO (BusinessObjects) et participer à leur enrichissement
• Former les usagers aux logiciels RH

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, gestion des ressources humaines ou systèmes d'information
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur ou la fonction publique
• Connaissance des outils SIRH (type AMUE, HR Access, ou équivalent) appréciée
• Maîtrise de BusinessObjects (BO) ou d'un outil de requêtage équivalent
• Bonnes capacités rédactionnelles (procédures, documentation)
• Sens du service, pédagogie et aisance dans la formation d'utilisateurs
• Rigueur, autonomie et esprit d'analyse
• Aptitude au travail en transversalité avec plusieurs directions (DRH, DNUM) Expérience souhaitée : 1 an minimum Service recruteur : Pôle Métiers et formations Date de prise de poste : dès qu possible Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie B Rémunération mensuelle brute : Si titulaire : selon statut Si contractuel : 1954€ + négociable selon expérience + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels titulaires et contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
• 51 jours ouvrés de congés par an
• Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l'établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation