Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions : Gestion de la paie :

• Réaliser et contrôler les bulletins de paie de la collecte des éléments variables à l'élaboration des soldes de tout compte
• Etablir les DSN
• Suivi de la comptabilité sociale Administration du personnel :
• Gérer l'ensemble des dossiers administratifs du personnel de leur entrée à leur sortie dans les outils RH et paie (contrat de travail, affiliations, visites médicales ...)
• Suivre les arrêts de travail, les dossiers prévoyance et les formalités RH Droit social et accompagnement RH :
• Suivre les procédures disciplinaires
• Assurer une veille juridique et sociale
• Veiller à l'application des dispositions légales et conventionnelles, dans un environnement comprenant plusieurs conventions collectives, ainsi que des accords d'entreprise
• Accompagner les managers et les salariés sur les questions RH, paie et administration du personnel

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :

• Bac+2/3 en RH, paie ou gestion
• Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire
• Bonne maîtrise de la législation sociale
• Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement SILAE
• Rigueur, organisation, discrétion et sens du service Conditions du poste :
• CDD de remplacement congé maternité
• Prise de poste : janvier 2027
• Statut Employé
• Temps plein
• Rémunération : 30 à 36k€ brute annuelle
• Télétravail partiel possible Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste polyvalent au cœur de la paie et de l'ADP
• Une diversité de sujets et de conventions collectives
• Une équipe RH à taille humaine et un fonctionnement collaboratif
• Un groupe en développement, dans le secteur du transport ferroviaire et de la logistique
• Les avantages : mutuelle 100 % employeur et tickets restaurant