Gestionnaire paie (H/F)

En bref : Responsable Social H/F - CDI - Schiltigheim (67) - 38k à 45k€ brut annuel - Paie, DSN, veille juridique, pilotage social.

La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Schiltigheim (67), un(e) Responsable Social (H/F) pour une intégration en CDI.

Vous rejoignez un cabinet à taille humaine où vous prenez les rênes du pôle social suite au départ de la précédente responsable. Rattaché(e) directement à l'Expert-comptable, vous pilotez le social, sécurisez les traitements et assurez la qualité de service auprès des clients.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Piloter et sécuriser l'ensemble du processus social : de la collecte des éléments à l'édition des bulletins de paie sur Silae, pour un portefeuille d'environ 300 paies en multi-conventions (TPE/PME : commerçants, artisans, BNC, SCI.)
• Établir et contrôler les déclarations sociales, avec une attention particulière au bon déroulé des DSN et des échéances associées
• Assurer la gestion et la qualité de la relation client au quotidien : réponses aux questions, accompagnement et conseils sur la gestion sociale courante
• Mettre en place une organisation robuste au sein du pôle social : contrôle des traitements, fiabilisation des process et montée en compétences de l'équipe
• Réaliser une veille juridique régulière et garantir la conformité des pratiques, en appliquant les évolutions légales et conventionnelles

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée selon les besoins du cabinet.

PROFIL

Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, idéalement en environnement multi-conventions.

Une expérience d'au moins 6 ans minimum est attendue. Vous êtes diplômé(e) en comptabilité ou ressources humaines, idéalement avec une spécialisation paie.

Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et reconnu(e) pour votre sens du service client. Votre capacité à sécuriser et à expliquer clairement les sujets sociaux sera déterminante dans votre réussite.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• CDI, responsabilisation immédiate et rôle de référent social
• Cabinet à taille humaine avec une vraie culture de proximité
• Perspectives d'évolution liées au développement de l'activité

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec l'Expert-comptable du cabinet

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