Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Les missions de la MDPH : La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du Doubs est un acteur central du secteur du handicap. Elle assure une mission essentielle d'accueil, d'information, d'accompagnement et d'ouverture des droits pour les personnes en situation de handicap. À ce titre, elle : -Accueille, informe et accompagne les personnes en situation de handicap ainsi que leurs familles -Évalue les besoins et instruit les demandes de droits et prestations relevant de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) ; -Propose des orientations vers les établissements sociaux et médico-sociaux pour les publics adultes et enfants ; -Contribue à l'orientation scolaire et à l'insertion professionnelle ; -Participe à la sensibilisation de la société au handicap.

Vos Missions : Assurer la gestion administrative des agents, garantir la fiabilité des données RH et contribuer à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de la structure. En tant que gestionnaire RH, vos missions (liste non exhaustive) seront : -Recueil, contrôle et transmission des éléments variables de paie au service ressources humaines du Département du Doubs dans le respect des échéances. -Gestion de carrière :

• Etablissement des contrats et des avenants,
• Effectuer le lien avec la médecine du travail : visites médicales, adaptation de poste,
• Gestion des "événements" : maladie, grossesse, mobilité, retraite.
• Gestion du temps de travail sur notre logiciel temps (HOROQUARTZ),
• Etablir les déclarations obligatoires : DOETH, Commande CESU, suivi du FMD ..
• Recrutements :
• Publication des postes, organisation des jurys, réponse aux candidats,
• Organisation de l'accueil du nouvel arrivant. -Formation :
• Procéder aux inscriptions et au suivi de ces dernières. -Santé / sécurité au travail :
• Recenser et tenir à jour les compétences des agents : Sauveteur Secouriste du Travail, Premiers secours.
• Être l'assistant de prévention de la MDPH.

Profil recherché :

Formation : -Diplôme Bac +2 (niveau III) souhaité Compétences attendues : -Connaissance de la gestion RH et du réglementaire en droit privé obligatoire. Connaissance en droit public est un plus. -Maîtrise de l'outil informatique. Les points clés de notre environnement de travail : -Type de contrat : CDD à pourvoir dès janvier pour une durée de 6 mois (remplacement congé maternité). -Temps de travail : Temps plein - 38h30 hebdomadaires -Rémunération : Selon ancienneté, poste catégorie B Prime mensuelle, Possibilité de supplément familial de traitement -Lieu de travail : Rue de la Préfecture, Besançon -Avantages : Prise en charge des transports en commun RTT, COS/ CNAS

CV et Lettre de motivation à envoyer à [email protected] avant le 30/11/2026.