Gestionnaire RH accident du travail et maladie professionnelle (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Description du poste Missions :

• Instruire les demandes et suivre les dossiers d'accidents de service, de trajet, de maladies professionnelles
• Accueillir, accompagner et informer les agents sur leur situation
• Préparer et rédiger les actes de gestion (notification, saisine...)
• Organiser les rendez-vous d'expertises médicales et gérer les conclusions médico-administratives
• Saisir les saisines du conseil médical et gérer les retour d'avis
• Collaborer avec les services impactés (gestionnaire paye, médecine du travail, assistante sociale, instance médicale, professionnels de santé)
• Assurer la prise en charge des frais et remboursements médicaux - Gestion facture
• Tenir à jour les tableaux de suivi inhérents à l'activité en lien avec le service de santé au travail et le pôle de prévention et sécurité

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :

• Connaitre la réglementation applicable à la gestion des ressources humaines
• Connaitre les techniques de rédaction administrative
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique
• Connaissance informatique : word, excel

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes, délais et échéances
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
• Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve

Savoir-être - Compétences comportementales :

• Etre réactif
• Savoir prendre des initiatives et alerter si nécessaire
• Faire preuve de rigueur et d'organisation
• Aptitude relationnelle
• Capacité à travailler en équipe

Poste à pouvoir le 01/09/2027 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie C Rémunération mensuelle brute: 2155,01 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :

• 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
• la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,...
• l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
• l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs,
• possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
• restauration sur le campus avec une participation financière de l'université